课程简介：

在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列，并制定了国家职业标准，作为国家职业资格证书的范畴之一。 

企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块，作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能，为此，上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神，全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训，课程实行由政府买单，全程补贴培训，做到企业、员工、培训机构三得利，旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。

培训目标： 

通过培训，使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

培训对象： 

各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

享受对象： 

上海工作并有社保的在职人员；上海户籍失业人员。

课程内容：

1、劳动关系协调基础

2、人力资源管理和劳动合同管理

3、集体协商和民主管理

4、员工申诉与劳动争议处理

5、应试复习

收费说明： 

培训费：学费1940元 + 教材费150元+考试费150元 

补贴说明： 

参加培训并考试合格，可享受学费100%补贴（教材、考试费自理）

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