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上海黄浦区有什么好的学人力资源的培训班

发布时间:2019年1月3日       已帮助: 1205 人       来源:上海蔚蓝国际教育

很多人都觉得,人力资源部是人人都可以胜任的岗位,因为工作轻松单一,也没有什么压力。其实不是这样的,特别是在一些大公司里,HR所要承受的压力不比别人少。


举个例子来说,可能你不知道,全球有近百分之40的人都在考虑离职,在近些年对员工敬业度的普查中,我们发现,我国员工敬业度仅有63%,也就是说只有百分之60左右的人一心想着要在公司好好发展,积极帮助公司完成业务。

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对于员工来说,想不想好好工作除了会受到工资、公司待遇、公司文化的影响之外,领导层的管理能力也至关重要。作为HR,你必须得知道,有什么是直接影响员工敬业程度得因素。首先是员工本身的职位,职位越高的人自然更热爱自己的工作一些,但并不代表每一位高层都“心无旁骛”,所以才需要我们的观察。


其次是对底层员工来说,影响最直接的可能就是他们对直接上级的印象了。如果一个部门的离职率特别的高,HR还是应该关心一下是不是领导层的人有什么问题,并进行合理友善的沟通,当然,率先了解清楚情况是很重要的。


如果员工之间真的出现了矛盾,我们要怎么改善呢?小编建议先针对具体问题进行调查,向相关员工洞悉具体情况,然后再对问题进行深入探讨。做出了改进不是最后的步骤,改进后还要看看改进是否真的有效,如果没有就代表着还需再改!

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当然,小编这里只是简单概要地讲了讲相关内容,真的想要在这个职位上发展下去的话,是需要经过专业学习的。小编向大家推荐上海蔚蓝教育,蔚蓝国际下的“管理师”、“实务师”都是这个学校的专业热点。


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