今年的人力资源考试刚结束不久，很多没有赶上本次考试的小伙伴估计都在筹备2019年的人力资源考试了吧，现在开始备考已经不算晚了，那么你们知道什么方法备考效率最高吗？今天小编就和大家讲讲关于人力资源备考该了解的一些事情。

一、相关书籍一定要多看，至少3、4遍

第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。（把书看薄）

第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行专项练习。（做笔）记

第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。（把书看厚）

第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。（把书看薄）

二、反复做练习题

1.每复习完一章，做一遍相关的练习题。

2.同样的题目反复做，把每个选项为何对、为何错给摸透。

3.考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。

三、考试答题技巧

1、按照题目的不同要求回答问题。选择题的回答在于回答问题的准确性，简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。

2、在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。

回答案例分析题时，考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

3、答题时，考生一定要认真、仔细。例如，选择题备选项中有许多相近相似的选项，虽然其干扰、迷惑作用是很强，但是考生可以采用比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。

以上这些就是我们专业老师给予各位小伙伴们最全面的备考资讯，希望你们能够帮助到你们顺利通过人力资源的考试。

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