一、课程背景 

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。 

2015-2017年在职业资格证书项目不断缩减过程中，人力资源管理职业资格却依然不动，可见这一岗位在企业中的地位，这个课程体系的完善性、证书的有效性在企业中的得到认可。

2002年，五加一培训在上海第一家开始人力资源管理职业资格认证培训，是目前上海培训时间最长，人数最多，教学经验最丰富，影响力最大的人力资源培训机构之一，曾为这一项目的上海教研组长单位，拥有上海最优秀的教师团队，自编认证内参资料，不断创新，引领行业与培训新模式。

二、课程内容

1、HR六大模块

2、考题分析

3、课程体系串讲

4、考试押题串讲

5、口试模拟演练

6、论文及案例

三、课程补贴：

1、无论户籍，只要考试通过均可享受一级/高级技师：1500元；二级/技师：1000元；

     三级/高级800元徐汇区人力资源和社会保障局专项补贴 

2、本市工会会员晋升为国家职业资格（一级/高级技师），市总工会一次性奖励2000元，

      加上徐汇区人力资源和社会保障局专项补贴1500元，合计最高享受：3500元 

3、本市工会会员晋升为国家职业资格（二级/技师），市总工会一次性奖励1000元，

      加上徐汇区人力资源和社会保障局专项补贴1000元，合计最高享受：2000元 

四、考试形式及费用

1、一级：项目策划 、命题论文+口试

学费5000，教材资料费230，考试费845，政府补贴1500-3500

2、二级：理论知识、技能口试、专业英语

学费3000，教材资料费180，考试费660，政府补贴1000-2000

3、三级：理论知识、技能、专业英语

学费2800，教材资料费150，考试费150，政府补贴800

五、五加一的承诺 

1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。

2、成绩有效期内可免费复训。

3、有效期内补考合格仍可享受奖学金补贴（放弃补考则不再享受补贴）

六、适合人群：

一级：取得本职业二级证书后，从事本职业工作二年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大            型企业人力资源部人事经理及以上职务。

二级：1）取得本职业三级证书2年以上
           2）专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书

三级：1）取得本职业四级证书2年以上。

           2）专科及以上学历,本职业工作1年以上。

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