发布时间:2023年9月22日 已帮助: 341 人 来源:南京秦学教育
摘要:对于中小学学生来讲,汉字是语言学习的基础,是引导学生顺利展开阅读的奠基石,在人官是什么意思一文中由51培训网小编秋桜于2019/5/30为大家详细进行整理,包括人官是什么意思、近义词、反义词及发音等信息,请跟着小编一起来学习吧。
读音:
注音:
基本解释: 基本解释 人官,指想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事,做好人做好事的官员,语出中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋。要求官员做造福民众的“开拓者”。要为了做事而做官,要先做人后做官。只有做好了人,做官才能成为“人官”。 人官 - 词源 中共广东省委十届十一次全会2012年1月5日在广州闭幕。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋当日在会上引经据典,畅谈“做人为官”之道。他警醒在场官员,只有做好了人,做官才能成为“人官”,而不会被老百姓骂为“狗官”。 人官 - 概念 人官:一个被称为“人官”的领导干部,应该首先是一个好人,先做人后做官。那些想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事,做好人做好事的,就是一个“人官”。 狗官:那些谋位置多于谋事业、搞阴谋多于做事情的官员,就是一个“狗官”。 人官 - 标准 为了引导官员们树立正确的“做官”理念,汪洋援引孙中山“要立志做大事,不要立志做大官”、周恩来“不是做官,是做事,是为人民服务”等名句。 无论什么时候,人官都不能偏离为民众谋幸福的根本目的,更不能把发展经济的手段代替改善民众生活的目的。坚持不以牺牲民众利益为代价是广东谋划推动发展应该坚守的准则和底线。 人官 - 制度甄别 想少一些“狗官”、多一些“人官”,不能完全依靠官员的道德自律,而应该让“人官”和“狗官”受到区别对待。 好的制度能够区分出“人官”和“狗官”,这给制度建设提出了更新更高的要求。应该从制度建设入手,设计出一个好的政绩体系,通过严格考核真正让“人官”浮出来,让他们受到肯定,得到重用;同时把“狗官”打下去,让他们受到处罚,让其阴谋不能得逞,私欲不能满足。只有这样,为官者才能树立正确为官理念,才能推动一大批官员做好人、做好官。
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权人的意思
读音:quánrén
注音:ㄑㄩㄢˊㄖㄣˊ
基本解释: 基本解释谓权变诈伪之人。《管子·问》:“外事谨,则听其名,视其色,是其事,稽其德,以观其外。则无敦於权人,以困貌德。”郭沫若等集校引尹桐阳曰:“权人者,谓权变诈伪之人也。”
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霸权是什么意思和近义词
以貌取人的意思
读音:yǐmàoqǔrén
注音:ㄧˇㄇㄠˋㄑㄩˇㄖㄣˊ
基本解释: 只根据外貌来判断一个人的品质才能
红地毯人才的意思和发音
读音:
注音:
基本解释: 基本解释 红地毯人才-简介 在京沪穗等地一些大型的人才招聘会上,为了吸引高端人才的加盟,往往设立高新技术人才专区,这些专区一般铺有红地毯,至少要有硕士或高工以上证件者才能进入。更多的人才因为进不了这样的专区,只能在普通的水泥地会场寻找岗位。这就有了水泥地人才与红地毯人才之分。 红地毯人才-现象 “全国人才交流大会”和“全国高级人才洽谈会”同时举行,有意思的是,两个会厅虽是同一张入场券,但想进入“高级人才洽谈会”,你还必须有其他的“通行证”。 现场的通告中这样写着:“高级人才购票后凭下列证件入场:硕士以上学历证书(应届毕业研究生凭研究生证);副高级以上职称证书;留学人员凭个人护照或国外学生证书;企业部门经理凭工作证、任职证书或相关证明文件。” 红地毯人才-主办方目的 主办者表明了一个观点,因为能力资历不同,人才应该享受的待遇应该是有区别的,;来参展的单位也是有区别的,我的企业只要高级人才,你的企业却不是这样,这便是差别。“高级人才洽谈会”的地板上铺着红色的地毯,在过道的中央摆着供休息和洽谈的桌椅,而相连的“人才交流大会”则只有光光的水泥地面。组委会的工作人员,介绍两个厅的参展单位,不是依据企业经济实力来区分的,高级人才洽谈会的环境设施好一点,仅仅是为了方便招聘双方能更好的交流,便于达成合作。愿意到“高级人才洽谈会”还是到“人才交流大会”完全是企业个人的意愿,没有什么硬性的条件约束。 人才 人才招聘会是一个双向的选择过程,在应聘者的眼里,高级人才洽谈会里的企业无疑要比人才交流大会的企业高一个档次,可在好几家“洽谈会”里的企业,赫然在招收条件上写着“本科学历,或者大专以上学历即可”。被查了半天证件才进来,发现参展单位并不是冲着这些“高级人才”来的,未免觉得滑稽。而在人才交流大会里,很多企业的招聘要求是硕士甚至博士条件。一名参展单位的工作人员告诉说,划分到那个厅参展其实只有一个标准,交钱多的,就是高级成员,交钱少的就普通成员。 在两个展厅的接口处,“高级人才洽谈会”里的人可以自由进入“人才交流大会”,但参加“人才交流大会”的却没有这个特权,不能“越雷池一步”。这两边有什么区别?一名工作人员的回答一语道破天机:“红地毯这边的是高级人才,水泥地那边是普通人才。” 对于这种限制,工作人员的解释是,这样的目的只是为了限制参加洽谈会的人数,让真正的高级人才有很充裕的时间和空间同应聘单位交流,以提高签约量。北方工业大学的应届本科毕业生表示:“我们气愤也没有用,硕士以下学历的连成为高级人才的资格都没有了,也就没有了和所谓‘知名企业单位’见面的机会,看来学历的限制确实残酷,等级森严呀。” 红地毯人才-专家建议 专家认为,我国的高级人才太强调精英意识,而不是大面积的协作机制,很多企业在识别和利用人才方面还是一个小孩子,高级人才的提法本身就是不科学的。
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