| 培养目标

本专业教授管理、经济、法律等多方面的知识，掌握现代人力资源管理的基本理论和方法。培养出精通计算机技术和外语，良好的人际交往能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理操作，也可以进一步开展研究管理人才。

| 学习模式

1、通过网络向学生提供多媒体教学资源及传递教学信息，主要包括以下教学环节：“课本自学+课件学习+网上导学+网上作业+网上答疑讨论+模拟试题自测+学习中心辅导+集中考试+毕业论文”。学生在学习多媒体课件和书本的基础上，通过互联网进行网上答疑、讨论、提交作业、课程辅导等，最后参加在当地集中进行的课程考试。

2、课程总评成绩由平时作业成绩（40%）＋期末考试成绩（60%）组成。听力类课程除外。

| 课程设置

| 报名条件

◎ 报考高中起点专科或高中起点本科者须具有高中、中专、技校及同等学历的毕业证书；

◎ 报考专科起点本科者须具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。

◎ 报考高中起点专科或高中起点本科层次的学生，年龄需年满18周岁；报考专科起点本科层次的学生，年龄需年满21周岁。

| 证书样本

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