| 培养目标
本专业教授管理、经济、法律等多方面的知识,掌握现代人力资源管理的基本理论和方法。培养出精通计算机技术和外语,良好的人际交往能力和协调能力,能够实施现代人力资源管理操作,也可以进一步开展研究管理人才。
| 课程设置
专科 | 本科 |
经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效工资管理、人才培养与发展、企业管理概论. | 财务管理、组织行为、企业管理战略、组织理论与设计、人力资源统计、人力资源管理审计、国际人力资源管理、劳动经济学、社会保障、企业文化建设. |
| 入学测试
· 不具备免试条件者,需参加由北语网院统一命题、统一组织的入学测试。入学测试分批进行,大约每两到三周进行一次,具体事宜按各学习中心的安排执行。
· 入学测试时间、地点见当季招生简章,测试地点均在报名所在学习中心。
· 入学测试采用单独考试的形式,机考形式,闭卷笔试,由北语网院统一命题、监考、阅卷。
· 机考:学习中心安排学生到学校利用连接互联网的计算机,按照不同的科目抽调试卷,学生在线答题。
· 报考日语专业专升本层次的考生需加试日语(考试时间60分钟,满分50分)
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