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| 培养目标
本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。
| 科目详情
| 专科 | 经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论 |
| 本科 | 财务管理学、组织行为学、企业经营战略概论、组织理论与设计、人力资源统计学、人力资源管理审计、国际人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、企业文化建设 |
| 入学测试
| 层次 | 入学测试科目 | 总分 | 测试总用时 |
| 高中起点本科 | 英语、语文、计算机基础 | 150分 | 100分钟 |
| 高中起点本科 | 英语、语文、计算机基础 | 150分 | 100分钟 |
| 专科起点本科 | 其他专业：大学英语、大学语文、计算机基础 日语：大学英语、大学语文、计算机基础、日语加试 计算机科学与技术：大学英语、高等数学、计算机基础 | 150分 | 100分钟 |
| 入学测试个别科目免考条件
(1) 报考专升本层次日语专业的学生，通过国际日语能力水平考试取得二级证书,可免考专升本日语加试。
(2) 除报考英语专业外，入学注册时年龄满40周岁的学生可免考相应层次的“英语”部分。
(3) 除报考计算机类专业外，获得全国计算机等级考试一级B或以上级别证书的学生可免考相应层次的“计算机基础”部分。
| 证书样本
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