入学测试
教学体系
师资团队
授课模式
2003年加入卡耐基训练培训,05年进入广州卡耐基授课,07年进入中国卡耐基进修,同年到番禺分点执教。05年郭明老师授课以来,演讲系列课程近300期,人际关系系列课程近65期,企业培训演讲与沟通近300场,培训人数超过5万人。
参与式与互动式的训练,具有极强的应用性、技巧性和实战性。实务结合理论,掌声加上笑声,让学员在轻松愉悦的氛围中了解问题、剖析问题并解决问题
善于运用专题讲座、深度会谈、互动式提问、团队讨论、自我分享、心理评测、管理游戏、管理故事、电影教学等多种培训手段,其授课风格风趣幽默、生动活泼又发人深省,思维快捷而逻辑严谨,深入浅出地让培训学员体验动态性格的内在规律,互动性与实操性强、对培训学员的洞察、点评深刻,语言犀利、一针见血很能激发学员内心深处的能量,活出最有价值的人生。“理论联系实践,以结果为导向,通过专业强化,把理论知识转化成行为习惯!
善于运用专题讲座、深度会谈、互动式提问、团队讨论、自我分享、心理评测、管理游戏、管理故事、电影教学等多种培训手段,其授课风格风趣幽默、生动活泼又发人深省,思维快捷而逻辑严谨,深入浅出地让培训学员体验动态性格的内在规律,互动性与实操性强、对培训学员的洞察、点评深刻,语言犀利、一针见血很能激发学员内心深处的能量,活出最有价值的人生。“理论联系实践,以结果为导向,通过专业强化,把理论知识转化成行为习惯!
以风趣幽默,教练式体验使所学印象深刻,将理论联系实际,通过实操内化为技巧,达到学以致用的效果.注重完善认知,帮助学员剥离感受从而凸显事实,用理性思维处理感受,相信个体生命本初的力量,贯彻” 知道是没有力量的,相信并且做到才有力量”!