【 课程简介 】
![]() | 企业内部培训可根据自身行业特点和发展条件,"量身定做"专项培训,课程可针对企业内的中高级管理人员为主要培训对象,也可以基层员工精神面貌、工作精神和心理等各方面进行培训。教学教师,课程内容,教学方法是灵活的,根据企业的培训需要。 目标是改善和提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度和价值观,从而最大限度地发挥潜力。实现组织和个人的双重发展。提高个人和组织的绩效,促进组织和个人的不断进步。 |
【 课程内容 】
【 内训的价值 】
附加价值高 | 结合企业自身实际情况就课程内容;加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力;搭建管理沟通平台,提高管理效率。 |
安排灵活 | 企业可以灵活安排培训时间、内容、地点、人员都由企业决定。 |
量身定制 | 根据企业现状进行分忻,针对企业需求匹配专业老师,具有极强的针对性与目标性,量身走制课程。 |
人均成本低 | 企业内训相对人均核算成本比较低,节省了企业培训费用。 |
整体效应高 | 学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。专门量身走制,企业整体参与 |
质量全程把控 | 在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。 |
【 培训流程 】
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