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【课程简介】
| 人力资源管理是所有管理工作中拥有权力较多的工作，由于它的工作性质非常稳定，人事部门又是单位的核心部门，因此想从事人力资源工作的人也越来越多，于是天津新希望教育开设了人力资源师课程。 培训均由经验丰富的资深名师授课，教学质量保障高通过率，校内上课教学服务完善，专业、优质、信赖的品牌保证，高端、优雅、舒适的求学环境，相信必定成为您职业提升、职场发展的第一选择。有数据统计显示， 每年那些没有通过人力资源考试的主要原因是他们对要出现在考试内容里的知识点的分析不到位，没有抓住核心知识点，于是， 新希望推出了适合大部分学员的高效考证上课模式，规划学习核心。 |
【报考条件】
| 人力资源师四级 | 人力资源师三级 | 人力资源师二级 | 人力资源师一级 | |
| 条件 | 1.高中学历+从事工作4年 2.专科学历+从事工作2年 | 1.专科学历+从事工作3年 2.本科学历+从事工作1年 | 1.年满31周岁（学历不限） 2.本科学历+从事工作5年 | 1.年满37周岁（学历不限） 2.取得人力二级证后从事工作4年以上 |
| 科目 | 理论+专业能力 | 理论+专业能力 | 理论+专业能力 +文件筐 | 理论+专业能力+论文 |
| 难度 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★★ |
【课程设置】
| 课程名称 | 课程内容 | ||||||||
| 基础精讲班 | 高清直播、录播课程，基础知识、六大模块经典考点及考题讲解 | ||||||||
| 十年经典班 | 基础精讲班课程+强化课程，考前串讲及论文指导 | ||||||||
| 无忧就业班 | 十年经典班课程+实战技巧强化面授课 | ||||||||
| 高级精品班 | 人力一级，名师授课，全程面授，精准讲解人力知识，直击考点 | ||||||||
| 协议保障班 | 基础精讲班课程+强化课程，6大模块+基础知识考点剖析，论文指导，专业人力讲师授课4天面授刷题课程，学院与我校签订保障协议。 | ||||||||
【优秀师资】
【培训环境】
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