培训项目:
辅导优势:
1)提升企业持证率
a.国家“四库一平台”及企业资质标准要求,从业人员必须持证上岗;
b.证书作为企业刚需,证书持有量和市场需求失调,员工证书自用,进一步提升企业持证率。
2)提高考试通过率
a.结合员工现场实操经验,加强实操标答和备考讲解,理论实践相结合,提升考试能力;
b.企业统一组织培训,学习氛围强,听课率、测评结果可作为绩效标准,进一步加强考证力度。
3)降低人才成本
a.企业提供培训机会,员工证书自用,给与适当的津贴,在提升员工自身收益同时降低外部人才成本;
b.培训的本质是管理知识的综合应用,员工在拿到证书的同时也提升了相应的管理经验。
4)提供人才输送
a.作为企业和求职者的人才输送纽带,充分利用人才资源库,为企业提供对口人才推荐服务;
b.互享建筑领域资源,构建企业长期人才培训体系。
培训方案:
方案示例 | 方案一 | 方案二 | 方案三 |
方案示例 | 基础好,学习时间充裕,自学性强 | 有一定基础,自学时间少 注重课程性价比 对证书需求度比较高的企业 案例实操较弱,需要提升做题能力 | 无基础,自学时间少,新考生 对证书需求度比较高的企业 案例实操较弱,需提升做题能力 |
课程体系 | 强化冲刺:教材精讲 冲刺阶段:串讲预测 拔高阶段:考前点题 赠:真题解析班 | 基础阶段:基础专题 强化阶段:教材精讲 案例实操 冲刺阶段:串讲预测 考点密训 拔高阶段:考前点题 赠:真题解析班 | 基础阶段:基础专题 强化阶段:教材精讲 精讲习题 案例实操 冲刺阶段:串讲预测 考点密训 拔高阶段:考前集训 赠:真题解析班 |
课程 体系 | 1、全程班主任学习督促 2、专属教研答疑 3、免费题库 手机app题库强化训练 4、资料包 赠:阶段测试 赠:复习指导规划 |
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