IT行业是21世纪最前沿，竞争最激烈的一个行业。互联网技术飞速发展，在技术革新为基础的市场驱动下，培训机构也就应运而生，首当其冲的就是生源的竞争。为了获取可观的生源，各类培训机构可谓是不择手段，用各种“花哨”手段获取生源。不知不觉中这类部门也逐渐成为各类培训机构的重点关注的部门之一，扮演着公司最为“核心”的角色。

就在此时，作为培训行业在实验过程中扮演“小白鼠”角色的从业者们，在选择IT培训机构时，总会出现一些误区。小编大致总结了一下，大体包含以下几部分内容。

1.学了白学，救不了业。浪费时间的同时还在浪费精力。学满毕业依然是行业小白，沦为市场的基础工作者。现实和预期很难成正比，有一定的落差。

2.学不到技能，培训的内容和实际有较大的差距。

3.上当受骗，宣称证书的含金量高，但拿到证书之后发现，依然找不到理想中的工作。直接颠覆对机构的认知。

面对培训行业如此“五花八门”的情景，小伙伴该选择什么IT机构才算靠谱呢？

1、看品牌口碑、发展历史

口碑好、发展历程较长的培训机构必有一定的实力，也代表市场对其的认可。想要参加培训的大学生可以在IT技术门户论坛、技术群中了解相关机构口碑、办学特色等。

2、看培训机构的师资力量

师资是一个IT培训机构的核心资源，一个合格的IT讲师首先要拥有多年项目实战经验，更要熟悉最新IT技术和动态，这样才能保证授课中理论结合实践，提高学员的就业工作能力。如果机构本身能出版教材、免费视频教程，这样的机构应作为首选，因为这样的机构整体师资实力肯定要强于只会拿别人教材讲课的机构。

3、比较专业课程内容、学费

IT培训也是个市场产品，一定要货比三家，选择适合自己的专业方向和培训机构。很多IT培训机构往往在地铁、公交站牌广告上投入不菲，看起来品牌很大，但这些广告费用最终会让学员的学费买单，也正因此他们在师资力量上的投入会很少，教学质量也很难去保证。

4、综合考虑

种种现状和调差数据表明，IT产业的迅猛发展，催生了大量的IT人才缺口，而学历教育又被抛之待后，造成了企业直接面对培训机构培训需求急增的局面。而培训人才是否能高薪就业不但考察了培训机构的核心竞争力，更给在选择培训机构上增加了难题。希望即将毕业的大学生、高考毕业生、IT行业从业者能擦亮眼睛，多做比较，慎重选择，让自己的职业教育投资真正发挥价值，提高自己进入IT职场的竞争力。

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