脱裤事件是什么意思

发布时间：2018年12月1日已帮助： 47 人来源：贵阳戴氏教育

摘要：对于中小学学生来讲，汉字是语言学习的基础，是引导学生顺利展开阅读的奠基石，在脱裤事件是什么意思一文中由51培训网小编滢玮于2018/12/1为大家详细进行整理，包括脱裤事件是什么意思、近义词、反义词及发音等信息，请跟着小编一起来学习吧。

读音：

注音：

基本解释：基本解释　　脱裤事件是指2010年1月17日中午12点到1点，广州地铁二号线上演的一群年轻人用“不穿裤子坐地铁”宣传低碳生活、迎接亚运的行为艺术。该事件经媒体报道后，引起了各方面的关注，网友通过评论跟帖发表意见，褒贬和质疑之声随之四起。18日，广州地铁也通过信息时报表达了态度，不允许以后在地铁再发生类似情况，一旦发现将采取各种方式阻止。详细解释　　抄袭　　确实就是抄外国的　　几名年轻男女在地铁里脱去长裤后，坦然看书　　记者发现，一些网友指责该活动只是抄袭西方老外的玩乐手法，根本没有创新性，而且还把脱裤子和环保牵强地联系在一起，莫名其妙，“难道脱了裤子就意味着环保了?”　　2010年1月18日，记者采访了“不穿裤子坐地铁”活动发起人梁树新。面对“抄袭老外”的质疑，梁树新说，“这个活动人家已经做了9届，参与的人数越来越多，就说明有它的乐趣所在。既然有现成的模式，我们拿来用就是了。而且我们也不是照抄，我不是增加了环保和亚运诉求了吗?这也算是在模仿中创新吧。”他说，这个活动能引起这么大的反响和争议，已经是一种成功。　　说法　　几名年轻男女在地铁里脱去长裤后，坦然看书。　　本质只是娱乐而已　　“脱裤子与环保主题联系得很牵强，若要真环保，就不要玩这个噱头，而是不使用一次性用品，包括水杯、筷子、笔芯、电池、电脑……”面对网友的这种声音，梁树新说，该活动本来就纯属娱乐行为，为什么一定要追求其内在逻辑呢?一味追究内在的逻辑实在无趣。如果非要追究的话，也有研究表明，穿裤子或其他衣服会导致二氧化碳的排放。从纤维提取、染色、加工成布料到制作成衣，以及运输、洗涤、熨烫等一系列过程都会产生碳排放。　　至于有网友认为这种行为是一种个人或商业的炒作，梁树新表示不想辩解。　　声音　　明年还想搞“第二届”　　相比而言，对于地铁公司方面声明要阻止他们再组织类似活动的态度，梁树新的态度相对谨慎，“如果明年条件允许的话，我当然希望能有第二届。也请地铁管理部门不必太紧张。如果广州地铁公司禁止我乘坐地铁，我自然没辙了。”　　组图　　一位长发飘飘的女子靠柱子站着，没有任何尴尬和害羞　　广州网友不穿裤子乘地铁　　广州地铁明令禁止“脱裤事件” 称伤风败俗　　广州网友不穿裤子乘地铁　　反应　　“脱裤秀”让地铁“很受伤”　　一名参加活动的女性在地铁车厢中脱下长裤。　　“地铁一旦发现脱裤子行为，会按照破坏秩序和违反社会公德的条例予以制止。”自“脱裤秀”亮相广州地铁后，1月18日，广州地铁方面当即表示，由于脱裤子行为不能为大家接受，一经发现，将予以制止。　　家长投诉：当我女儿面脱裤子　　“这帮人就在我女儿旁边脱裤子，搞得我赶紧捂住她的眼睛，简直太过分了!”18日，地铁公司的服务热线收到一位母亲的投诉。这位妈妈说，2010年1月17日中午12点左右，当时她带着女儿从万胜围站搭地铁回家。当母女俩在车厢内坐好后，突然刷刷刷进来一大堆人。当她还没明白怎么一回事时，突然有人就开始当众脱裤子，露出白白的大腿，他们当中甚至还有女孩也一起脱下裤子。她认为这种行为很不雅，于是打了投诉电话。　　地铁：事发当日的确没看到　　“事发当天，地铁工作人员的确没看到。”2010年1月18日，广州地铁方面表示，由于这些人是先穿着裤子进站的，而“脱裤”行为则是在列车上进行的，由于地铁的乘务员并不在列车上巡逻，因此未能及时发现。不过地铁方面看到各大媒体的报道之后，相当愤怒。　　对此，地铁方面表示，任何行为都要在法例之下实施，要遵从社会公德，让多数人接受，地铁是公众场所，由于脱裤子行为不能为大家接受，既会对乘客造成惊吓也会产生围观，对安全和秩序带来负面影响。因此，地铁一旦发现脱裤子行为，会按照破坏秩序和违反社会公德的条例予以制止。　　结语　　裤子是怎么得罪环保的?　　据环境资源管理公司的计算，一条约400克重的涤纶裤，假设它在中国台湾生产原料，在印度尼西亚制作成衣，运到英国销售。假设其使用寿命为两年，用50℃的水和洗衣机洗涤过92次，洗后用烘干机烘干，再平均花两分钟熨烫。它“一生”所消耗的能量大约是200千瓦时，相当于排放47千克二氧化碳，是其自身重量的117倍。

相关字词典推荐:

脱裤子原则是什么意思和近义词

读音：

注音：

基本解释：基本解释　　脱裤子原则-简介　　　　一个公司的老板或是员工的主管、上级，不能对其有任何性暗示的语言、动作，不能利用职权、影响或以利益来迫使或引诱员工与其发生性关系。这就是办公室最基本的脱裤子规则。　　美国脱口秀主持人大卫雷特曼，与女下属爆出绯闻，引发美国社会对办公室恋情展开热烈的讨论。雷特曼即使面对自己的绯闻，也出口不凡：“我与女下属上床是双方自愿，我又没有违反办公室的脱裤子原则。”　　当老板的要管好自己的裤腰带，裤子不能随便脱，否则就会被视为性骚扰。问题是如果下属自愿脱裤子，与上司上床，那怎么算?原则上，上司如果愿吃这一口，裤子可以脱，但最后要看自愿脱裤子的下属，会不会趁机告老板性骚扰，不告就没事，告了就掂量着办吧。雷特曼绯闻传出后，之所以还嘴硬，就是因为女下属没告他，但东窗事发已使他的名誉严重受损。　　脱裤子原则-相关规定　　预防工作场所的性骚扰，是美国公司文化中管理最严的一项。当老板的一般不敢对公司内可爱的异性雇员动歪脑筋，而且最怕手下的管理人员近水楼台先得月。一旦有员工控告公司的管理人员性骚扰，并被定罪，公司就得承担法律责任，通常是支付大笔赔偿金。　　美国1964年的民权法案，对性骚扰定义为性歧视，所以，这办公室内脱裤子就不是小事了。性骚扰的定义非常广泛，包括不受欢迎的示爱、要求性关照、与性有关的语言和行为等，而这些行为的后果导致员工被解雇、妨碍员工的工作，或造成一种不友善的工作环境，皆构成对员工利益的侵犯。　　男上司对女下属或是女上司对男下属的性骚扰比较好理解，而同性之间如果出现上述列举之事，也同样可构成性骚扰。美国法律规定，雇主要采取必要的措施，防止公司内性骚扰事件的发生，雇主必须明确告知雇员性骚扰是不被容忍的。　　脱裤子原则-相关案例　　在一些案例中，一个公司如果出现主管人员对员工的性骚扰事件，即使管理阶层不知道此事，雇主仍需承担责任。如果公司的员工之间出现性骚扰事件，老板在知情的情况下没有采取措施，也要负责任。如果老板采取了适当的措施防止了这种行为的继续发生，公司老板一般不需负责任。　　在工作场所可构成性骚扰的案例很多，不一定要真到脱裤子才算性骚扰。例如，一个公司的男经理，上班时隔三差五地在员工面前问一个他喜欢的女员工在家和老公床上的事，而且大加评论，法庭不仅裁决这名经理构成了性骚扰，而且雇主也要负法律责任。　　另一个案例是，一家公司的领班，在公司公众场合，要求一名员工将脸对着自己的屁股，法庭认为，这样做构成了一种敌意的工作环境，员工的精神受损，因此被判构成性骚扰。　　在中国，讲黄色笑话恐怕是一个公司聚餐时或是在办公室中很流行的另类文化，但在美国不行。一家公司一名女性员工向法庭控告，在工作时，上司经常拿黄色笑话来挑逗她，言语中经常带有性暗示，同时对她的身体和着装品头论足，法庭最后确认已构成性骚扰。　　美国历史上对性骚扰案赔偿最高的案件之一，是位于伊利诺伊州的三菱汽车工厂案。1998年，这家工厂同意为受到性骚扰的女工支付3400万美元的赔偿金。三菱汽车工厂被控允许对女性员工的非礼工作环境存在，这家工厂的管理人员可以肆无忌惮地拍打女工屁股、辱骂女工、口出秽言。这样的行为，在日本也许不算回事，在美国却构成了性骚扰，不少女工为此辞去工作;女性员工中，也有人因不满管理人员的这种做法而得不到晋升。此案后，三菱美国汽车工厂强化对性骚扰的监管并建立申诉制度，整个工厂实行对性骚扰的零容忍政策。　　由于美国的法律对公司内的性骚扰处罚很重，有的公司为了防止员工因恋情而出现性骚扰情形，规定了一些政策和原则。比如，“员工不深交原则”，也就是禁止员工在公司内发生恋情。出了公司的门，下班以后干啥是你们的事，但在工作期间别擦出爱情的火花。“利益冲突原则”，管理人员不能同下属员工谈情说爱，若想谈，要想爱，可以，辞了职后可以任意谈。“对方自愿原则”，有的公司允许员工间谈恋爱，但对方要向公司书面声明这是双方自愿的。