发布时间:2018年2月15日 已帮助: 635 人 来源:金华戴氏教育
摘要:对于中小学学生来讲,汉字是语言学习的基础,是引导学生顺利展开阅读的奠基石,在可乐手机是什么意思一文中由51培训网小编月棠于2018/2/15为大家详细进行整理,包括可乐手机是什么意思、近义词、反义词及发音等信息,请跟着小编一起来学习吧。
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基本解释: 基本解释 可乐手机是由24岁旅英华裔女设计师郑黛子(译音)以可乐来发电概念设计出的一款环保又经济的绿色手机。此款手机是专为诺基亚设计的一款环保又经济的绿色手机,这款汽水手机不像传统电池“报废”后会产生潜在污染,唯一制造的废物是水和氧气,既经济又环保,相信可在5年内推出市面发售。详细解释 概述 在英国,中国女设计师郑黛子(译音,Daizi Zheng)用了一部诺基亚手机,设计出一款以可乐来发电的概念手机。 这款诺基亚概念手机利用碳水化合物发电,为手机生物电池的工作提供能源支持。这种利用碳水化合物产生电量的生物电池,其使用寿命约为一般锂电池的3到4倍,除了不污染环境,它还能延长手机的使用时间,减少电子垃圾的产生。使用这款手机,将不再为充电烦恼,若是手机没电,只要到街边购买一听可乐即可。 设计原理 此款手机采用的是生物电池进行供能,所谓的生物电池就是通过饮料中的糖分,由酶作为催化剂将其转化为手机能源。这样的生物电池可能会比普通的锂电池要长3-4倍,同时也比目前的电池更加环保。 可乐手机设计的核心是一块生物电池,在酶的作用下,它能将可乐和其他饮料转化为水和氧气,并在此过程中产生电力。设计师声称,这样的一块生物电池,每补充一次燃料 (饮料),能获得普通锂电池充电一次4—5倍的续航时间。 据郑黛子说,除了可乐外,只要含糖份的汽水都可以作为能源。手机设计核心是一片生物电池,利用酵素把碳水化合物转为电力。用户只须把可乐倒进手机,便可从其透明外壳,看到可乐转化为水和氧气的过程。 郑黛子表示,这款生物电池每补充能源一次,可持续使用时间较传统锂电池长3至4倍,有关科技亦正不断改进。据报道,日本有公司去年已推出Nopopo液体电池,便是利用水、可乐、啤酒甚至尿液来发电。 24岁的郑黛子生于中国,16岁到英国伦敦攻读艺术设计,凭无限创意,成为英国著名产品设计师。据她在网站上的自我介绍,她对日常生活用品设计最感兴趣,喜欢给人新的体验和对身边的事物反思。 除可乐手机外,她为人津津乐道的创作还包括,把味道稍逊的健康食品“伪装”成受欢迎的垃圾食物,例如把西芹切条扮成炸薯条,把红萝卜削成香烟大小,再以烟盒包装等。她另一个出色作品是一个半圆形的手袋,把手袋放在腹前再穿上外衣,可帮助少女伪装成大肚孕妇,免贼人抢手袋。
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读音:bǎishìkělè
注音:ㄅㄞˇㄕˋㄎㄜˇㄌㄜˋ
基本解释: 英语pepsi-cola的译音,美国生产的一种饮料
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可乐族是什么意思
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基本解释: 基本解释 可乐族,在职场中,也有这么一类人,尤其是女性,可以被称之为可乐族。她们年轻、外表不差,活泼俏丽,做的工作难度不大,容易上手,门槛不高,但是工作却也没有太大技术性含量,后续发展前途堪忧。详细解释 简介 以可乐为首的碳酸饮料,甜腻、清凉,具有由气体带来的无害的刺激性,同时价格还很便宜。它也是快速消费时代的一个典型代表——容易得到,也容易带来一定的满足感。不过除此以外,它诸多被人诟病的缺点也不容回避,例如糖分高易造成龋齿,热量高易导致肥胖等。 在职场中,也有这么一类人,尤其是女性,可以被称之为可乐族。她们年轻、外表不差,活泼俏丽,有点像从前戏里小花旦的角色。做的工作难度不大,容易上手,门槛不高,但是工作却也没有太大技术性含量,后续发展前途堪忧。就好像没有人可以一辈子喝可乐一样,也没有人可以一辈子干这种可乐型的工作。 代表职业 前台接待;低级别的秘书、客服、行政、公关;旅行社导游……这一类工作的确也有价值,但基本是服务、后勤类的,更多的是属于锦上添花性质的价值,与核心创造团队离得比较远。 自测 你是职场可乐族吗? 判断自己是不是职场的可乐族,可以从以下几个方面来考虑。 1.年龄对于你的工作是不是一种限制? 你的工作,再过五年、八年,你觉得自己还能继续干吗?有没有见过大龄女青年做这个类型的工作的?换句话说,你的青春、活力、样貌在你的工作中所占的重要性如何? 2.你的工作是否需要专业技能的提升? 工作之前你的专业技能水平如何?工作这些年自身的素养有无提高?有没有需要进修的感觉? 3.你在单位里起到的作用是否可有可无? 当然,在一个制度健全的公司里,可以说每一个人都是必要的螺丝钉,但实际上的确是有些螺丝钉更加必不可少一些。少了一个程序设计师,新产品就开发不出来了,耽误一天就得赔上一大笔钱;但少了一个负责订机票、酒店、接电话的行政秘书,前台暂时把这些活接管下来也完全是可行的。 如何摆脱 1.要敬业,非常敬业。虽然你做的工作也许并不是特别重要、不可缺少的,但是要把它当成非常重要的去做。当你自己都不重视自己的时候,别人更不会重视你。反之亦然。要相信就连接个电话也会有态度好坏、水平高低之分,天长日久,你的所作所为别人都是会看在眼里的。 2.愿意承担额外的工作。不要推脱那些你认为是自己分外的、可做可不做的工作;不要只是一味按照别人的吩咐做事,从来想不到可以积极主动地做一些什么样的改变。要知道你所有的贡献与努力都不会永远被忽略的。而“算盘珠子拨一下,动一下”的心态只能让人觉得你目光短浅,并且永远没有机会让别人看到你还有其他的能力,更不要说将你列入升迁之列了。 3.要善于表现自己的才能和工作成绩。很多事情都需要从两面看,可乐族的工作固然不是事关公司生死的职能部门,但是如果运转得好也的确会给整个团队带来更多的便利性和舒适性。只不过,对于大部分人来说,不一定有那个闲心去肯定别人的重要性。而在这种情况下,善于总结自己的工作成绩并且寻找合适的机会让别人知道就显得尤为重要了。摆事实讲道理,有理有据却不夸张———实际上,这也是一种能力的锻炼,年终总结写得好、工作成果汇报得好,低级别的前台或秘书或许才有可能升任为行政助理。 4.有一定的职场规划。人无远虑,必有近忧。尤其是对于可乐族这样的工作来说,easycome,easygo。在一个人人都往前冲的年代里,如果你不想着自己三五年之后要达成什么目标、变成什么样,那么三五年之后很有可能连你的立锥之地都没有了。而有一个相对理性的职场规划,也会让自己更有动力去充实自己,让自己的职场生存资本变得更加雄厚起来。这两者是相辅相成的,当你变得更有能力的时候,职场的奋斗计划自然也会得以推进。 5.不要在一个公司待得太久。在一家公司做基础性工作一定年头了之后,如果看不到晋升的希望,那么就应该果断地去寻找新的机会,使自己已有的工作经验变成职场上发展的助力。相反,如果继续在熟悉的环境里待下去,没有挑战性的工作接手,没有新鲜感的同事关系,只会增长一个人的惰性。
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基本解释: 基本解释 百事侵犯国产可乐商业机密16年被判赔偿百万元 天府可乐-概况 重庆天府可乐集团公司是上个世纪80年代中国八大饮料厂之一,1994年与百事可乐合资。13年合资过程中,百事公司逐年减少天府可乐品牌产品的生产,市面上几乎看不到天府可乐的产品,天府可乐集团累计最高亏损达7000万元,连续八年被评为重庆市特困企业,债务高达1.4亿元,剩下的400多名职工长期依靠上级部门救助艰难度日。 天府可乐-现状 算到2010年,重庆市特困企业这顶帽子,天府可乐戴了连续10年。目前,企业在册职工近200人,平均年龄近50岁。企业全面停产,唯一的一条生产线都在5年前封存了,目前没有任何收入来源。唯一的资产就是一栋不到2000平方米的4层旧楼房。其余土地、设备、厂房等资产都在合资时入股了。 公司现在在册的近200名职工,除了留守的17人外,其余全部下岗,平均每月拿350元左右的生活费。这些生活费全靠上级企业轻纺控股集团拨付。在节假日,市国资委和市总工会,要拨付一定的困难慰问金慰问职工。 而他们留守人员主要工作是对在职、退休职工的管理,交社保、医保等,还有就是打官司。 天府可乐-状告百事可乐 天府公司在与百事公司合资过程中,其出资中并未包含“天府可乐”的配方及生产工艺等技术秘密及技术档案,外方控制的合资公司长期非法占有天府公司所有的科技档案,其中包括“天府可乐”配方及生产工艺的技术档案,擅自长期生产“天府可乐”。由此,天府公司请求法院判令重庆百事天府公司立即停止使用“天府可乐”配方及生产工艺的技术秘密,并立即归还“天府可乐”配方及生产工艺的技术档案,同时赔偿因使用上述技术秘密造成损失的100万元人民币。 重庆天府可乐集团公司称,针对百事可乐长期未生产天府可乐品牌,也出于维护民族品牌以及解决企业现实压力的考虑,重庆天府可乐集团公司于2009年着手向百事“索回”品牌。 该案曾于2010年4月在重庆市第五中级法院开庭,但其间百事公司提出管辖权等问题的异议,该案延至2010年8月31日再次开庭审理。 起诉 中国天府可乐集团公司(重庆)(以下称天府可乐)在起诉书中称:1994年天府可乐与百事合资,中方占股40%,但出资中并未包含“天府可乐”配方及生产工艺的技术档案。在合资关系终止后,合资公司仍长期使用这些技术秘密。天府请求法院判令:被告立即停止使用、归还原告所有的“天府可乐”配方及生产工艺的技术档案,并赔偿经济损失100万元。 据天府可乐代理人、重庆维祯律师事务所徐来庆律师称,根据当年的合同约定,天府可乐享有天府产品的配方和生产工艺的商业秘密。当年与百事合资后,天府可乐履行了以土地、厂房和设备作价出资的义务,还交出了合同没有涉及的天府可乐产品配方及生产工艺等技术秘密及技术档案。 天府可乐现任老总钱黄称,这起官司争论的核心是天府可乐乙料浓缩液的成分、配方和生产工艺的技术秘密。将配方和技术秘密交给合资企业,是出于当时觉得“外资可以帮助我们做大做强”的美好预期。但合资后,由外方掌握控制权的合资公司逐年减少了天府可乐的市场份额,直到后来一瓶都不生产。 钱黄称,配方和技术秘密是天府可乐的核心秘密,也是天府可乐早年发展壮大的核心和灵魂。而现在,天府可乐这个品牌算是被雪藏了。所以,他们才不惜一切代价追讨,为此才有了这场官司。而天府可乐之所以要告百事﹙中国﹚投资有限公司(以下称百事中国),是因为他们认为百事中国是幕后推手。 百事辩称 重庆百事辩称,本案涉及的商业秘密纠纷属于合资合同争议,应按合同约定由中国国际经济贸易仲裁委仲裁。在公司成立前,合资外方股东已明确要求将所有有关天府可乐浓缩液的制造技术全部转移给重庆百事。而天府可乐也接受了。现在,该技术秘密和生产工艺已经为重庆百事所有,天府可乐无权拥有该技术秘密。所以,他们不存在侵权。 而百事中国除了对重庆百事的相关观点表示赞同外,还表示天府可乐没有证据证明百事中国操纵重庆百事侵犯技术秘密。在天府可乐退出重庆百事之前,重庆百事一直都是根据合资公司章程生产天府可乐全套产品。 胜诉 2010年12月,重庆市第五中级人民法院宣判,市五中院审理后认为,按照商业秘密的三个构成要件,双方争论的核心技术是不为公众所知的技术,天府可乐对该技术信息采取了严格的保密措施,同时该核心技术具有现实的或者潜在商业价值而具备实用性。相关证据表明,只有天府可乐才是该核心技术的拥有者。当年的合资合同并没有约定将核心技术作为注册资本投入到重庆百事。从合资开始,天府可乐就知道重庆百事在使用天府的核心技术,应当认为是许可合法使用;多年来,天府可乐也一直没有主张过技术秘密的使用费。本案是侵犯商业秘密的诉讼,天府可乐有权向法院提起。 该院为此判决,天府可乐是涉案浓缩液乙料成分、配方及其生产工艺商业秘密的权利人,重庆百事在本判决生效之日停止使用天府可乐的相关商业秘密,并在判决生效之日起10日内返还该技术秘密及相关资料。100万元的索赔不予支持。至于天府可乐将百事中国作为被告,因未提交相关证据,也不予支持。
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