摘要：对于中小学学生来讲，汉字是语言学习的基础，是引导学生顺利展开阅读的奠基石，在领掌类是什么意思和近义词一文中由51培训网小编骚年于2018/2/16为大家详细进行整理，包括领掌类是什么意思和近义词、近义词、反义词及发音等信息，请跟着小编一起来学习吧。

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基本解释： 基本解释　　领掌类 - 概论 　　领掌类可以说是灵长类动物进化到一定阶段的产物，当某些有一定地位的灵长类动物在鼓动其他的灵长类的时候就需要它的帮忙了。领掌类顾名思义就是，带头鼓掌的灵长类动物。 　　灵长类涵盖了很多的动物，但领掌类却是人类的产物，不是其他灵长类可以产生的，当然，专门由人类训练的除外。 　　表现 　　1、当演员或领导在台上表演或演讲到一定的阶段，就带头鼓掌，好像拍马屁一样，不管其他的观众觉得好不好，先掌了再说; 　　2、在明星表演的时候，领掌类可能觉得鼓掌还不能足以表达自己对自身工作的热情，他们会不停的鼓掌，不停的尖叫，不停的打口哨，活脱脱一个小流氓的样子; 　　出没场合 　　所有的演出现场，特别是大型的演出现场。中央电视台春晚的掌声，99%都是领掌类动物在发威。 　　危害 　　1、当在演出时，有领掌类动物帮忙，导演们慢慢就活在这种幻觉中了，觉得节目特别的好，特别的受观众的欢迎; 　　2、当领导讲话时，有领掌类动物帮忙，领导们慢慢就活在这种幻觉中了，觉得自己讲的特别的好，工作也做的很出色，特别的受下属的欢迎; 　　3、当这一切都被领导和导演习以为常的时候，那就是我们观众和普通百姓的悲哀，再难看的演出，只要有掌声，导演就觉得是个好节目，长期以往，再也没好的节目而看。当领导一直活在领掌类动物的工作范围内的时候，无论他的工作好坏都会得到下属的认同，那领导们的工作就会受到很大的影响，会让领导们迷失方向。 　　反思 　　领掌类现在遍布了人类几乎所有的公众聚集场合。只要有明星，有领导讲话，有演出就有他们的身影。 　　当灵长类们都活在这样的声场当中，哪怕是假的，也都会慢慢习惯，当有一天没有人领掌，让观众自觉鼓掌时，相信导演和演员都能吓死。天哪，原来观众的反应是这样。而且当观众习惯被要掌声和习惯被领掌，大概有一天就不会鼓掌了。 　　一假遮百丑。只能说，假确实达到了很好的效果，后来电视台又找了一批志愿者举荧光牌，冒充粉丝。这一点被湖南卫视做到了极致，韩寒在博客里说他去湖南卫视做节目的经历，其实对很多人来说早就见怪不怪了，也就韩寒这种不乖的孩子出来捣乱。选秀最火的时候，有很多粉丝捧场，也有很多雇佣粉丝捧场。这些孩子都不大，一生当中能亲历现场直播的机会不多，但赶上一次还是造假，对这些孩子的世界观有什么影响，不好说，但至少他们以为，这样适度的造假是可以的，电视台都这样，我干吗不可以呢?以小见大，慢慢胆子就大了。难道真的要把这批孩子培养成政治家?

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无领导面是什么意思

读音：

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基本解释： 基本解释　　无领导面-词语简介　　　　无领导面是现代社会的一种面试方法。　　“无领导面”的正解是无领导小组讨论，是“群面”的一种。通常，面试官给面试者们一个案例，在不指定领导的情况下，给每个人一定时间发言，最后形成小组意见，这也叫AC面。“无领导面”还可以由两组面试者就某一话题进行辩论。　　无领导面-面试弊病　　但“无领导面”由于人多量大，经常会有“夹生面”产生。　　中科院广州某研究所蔡新激动地表示：“我前天刚参加了一个特别窝火的面试。这次‘无领导面’一共13个人，从没见过这么多人的。”　　让他不解的是，那个看上去和面试者差不多年纪的年轻面试官居然中途离开了，“一屋子的人就在‘无面试官’的情形下‘无领导’讨论着。”最后，这场无面试官、无领导的面试导致了一些“无根据”的结果。蔡新评价道：“太不负责、太不尊重人了!”　　如同没有煮熟的面，这样的“无领导面”不仅难以下咽，还可能损害人的健康。　　郑华在一家外企人力资源部门工作，她曾经也尝过夹生的“无领导面”。“‘无领导面’中，每个人的发言时间均分要达到10分钟才能有效。但是那一次，我们12个人，要求35分钟完成讨论，每个人只有3分钟时间。”她觉得这感觉太像快餐，“让我觉得很不被尊重。”　　“无领导面”除了夹生之外，还会有一些奇妙的味道，让面试者互相淘汰就是其中一种。　　无领导面-面试案例　　同济大学研究生三年级学生张远宏就经历过这一尴尬局面。“辩论结束后，让我意想不到的环节出现了。”面试官宣布现在要在每组里淘汰一个人，每个人指出要淘汰的面试者并给出理由。　　“我跟其他同学都不认识，也不了解他们的能力和素质，我真的没办法做出这样的选择，活脱脱、赤裸裸地挑拨离间!”　　这个时候，面试者阵脚大乱，然而，乱世容易出英雄。“我旁边的女生就被一个直言直语的人指出一处硬伤，说她专业知识不过关。”这个“英雄”让张远宏有些紧张，生怕他将矛头指向自己。　　当然，“英雄”处处有，每场“群面”都能遭遇“强势伙伴”。　　张远宏说：“很强势的人会当场把所有人都呛住，很不爽。”他回忆起参加某世界500强的啤酒公司面试，小组里有个男生不停打断别人说话。　　“我是我们小组最后一个发言，我刚说了一句，他就打断了我，完了最后还假惺惺地问我要不要上去做陈述。我什么心情都没有了，也没有思路了。”强势伙伴让他的这次“群殴”失败了。　　类似的案例还有国防科大的计算机专业大四学生李萧，去ppmeet视频会议参加实习面试时，才发现有12个人在一间会议室等着集体面试。主考官说了一些技术方面的问题就走开了，要他们自己PK。结果，不善言辞的李萧是灰溜溜的离开这家公司的。

领队驼的意思

读音：lǐngduìtuó

注音：ㄌㄧㄥˇㄉㄨㄟˋㄊㄨㄛˊ

基本解释： 骆驼队里带头的骆驼(一般有人骑在上面或者跟在旁边)

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领事馆的意思及读音

紫领是什么意思和近义词

读音：

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基本解释： 基本解释　　紫领(Purplecolar)指既能动手，又能动脑，而且在各自的领域红得发紫的职场明星。　　紫领-特质　　　　他们能独立于公司之外生存，而不是生产线上面目模糊的蓝领劳工，但他们既具有蓝领的技术能力，同时又拥有白领的管理和创新能力，从而创造出了自己的特色。　　紫领(Purplecollar)工作者拥有“三P”特性：Practical(能动手操作)、Progressive(积极创新)、PersonalBrand(拥有个人品牌)。　　紫领-领域　　紫领不限于服务业，需要动手，又能动脑的行业，都属于这个领域，插画师、设计师等都算是紫领阶级。星座、命理、彩妆、造型、发型、健身、烹饪、茶艺、旅游、理财等“专家”有印象。他们出书、上电视节目、开课，贩卖的就是自己的技能、知识。　　他们有的是有一门真手艺，靠时间磨练出来的手艺;有的则是美其名“信就用，不信就没有”的现代“道士”。他们勤跑电视节目，当然是因为他们的收入很大一部分是建立在他们的个人品牌上。　　紫领-条件　　第一、具有全球视野的知识，能在高度竞争环境下管理　　第二、具有调和冲突的概念化能力，能够驾繁为简　　第三、具有调和组织需求的弹性，籍以达成管理最适化　　第四、具有极佳判断力，能在不确定的环境下管理　　第五、具有对多元价值的敏感度，籍以领导团队　　第六、具有开放的心态，能不断自省、学习

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紫禁是什么意思

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