摘要：对于中小学学生来讲，汉字是语言学习的基础，是引导学生顺利展开阅读的奠基石，在就业指导是什么意思一文中由51培训网小编景逸于2018/6/4为大家详细进行整理，包括就业指导是什么意思、近义词、反义词及发音等信息，请跟着小编一起来学习吧。

读音：jiù yè zhǐ dǎo

注音：ㄐㄧㄡˋ ㄧㄝˋ ㄓˇ ㄉㄠˇ

基本解释： 即“职业指导”（1112页）。

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隐性就业的意思和发音

读音：

注音：

基本解释： 基本解释　　隐性就业-概述　　隐性就业，是指没有按照规范就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态。选择这种方式的大学毕业生们由于客观或主观原因，没有和同龄人一样得到一份固定的劳动合同，他们通过拆分时间，打上几份零工，可以得到不错的收入。2009年中旬，教育部公布全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%。在没签约的32%的大学毕业生中，一部分悄然选择了隐性就业，之所以称之为隐性就业者，是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。选择隐性就业的行为本身反映了积极乐观面对社会、生活的态度，但他们目前的权益保障缺位，社会也缺乏足够的理解和支持。　　背景　　中国就业网2009年初的一项调查显示，有37.84%的高校毕业生赞成隐性就业;中国青年报社会调查中心日前通过新浪网对1118人进行的在线调查显示，59%的人表示自己身边存在“隐性就业族”。当翻译、做自由撰稿人、同时兼职几份家教等这些工作成为不少隐性就业族的选择。隐性就业者多数人的内心还是缺乏安全感和归属感。尽管有不少人每月赚的钱与在公司就职差不多，甚至更高，但“不知能干到几时”是他们共同的担忧。　　隐性就业并非是2009年刚出现的现象，在高校毕业生中，很多大学生对就业的期望值主要还是工资和薪酬的高低，更多学生会选择灵活就业。一些隐性就业者的收入较高，看似光鲜，但是没有住房公积金、福利等，这些刚出校门不久的年轻人，对社会福利、社会保险这些概念还比较模糊。　　隐性就业者的生存状况参差不齐，有好有坏，学习艺术、外语、设计等专业的学生由于有“一技在身”，往往比较吃香，有机会从事各类中短期项目，生活得相对滋润。相对“啃老族”，隐性就业者表现出了积极的就业态度。社会、家长应该给“隐性就业者”更多的理解和支持。毕业生也应该克服畏难情绪，用积极的态度去找工作，或者通过青年见习基地进入公司工作，否则随着年龄的增长，工作经验仍是一片空白，生存危机将越来越严重。　　面对眼前的就业形势，隐性就业确实解决了部分大学生的就业问题，但是这只是把问题和矛盾后延了，隐性就业还存在诸多隐患，他们的社会定位、工作性质、劳动权益、社会保障等问题都处于模糊甚至无序的状态。一些专家表示，应该将隐性就业族纳入社会保障体系，通过引导的方式吸引其参保和参加城镇居民医疗保险，从制度的层面给予他们更多支持。　　现状　　隐性就业对不少毕业生来说，算是一种就业前的“热身”，金融危机下这种现象更多。由于称心的工作不好找，又不想闲着，于是趁着这个时候充电、积累经验，等经济环境好转后，这些毕业生还是希望找到合适的正规职业。尽管选择“隐性”的原因不尽相同，但成为隐性就业者就意味着告别了“毕业即失业”的窘境，有不少人一边“隐性”一边创业。　　尽管对于大学生来说，隐性就业表现了他们积极面对生活的勇气，但是社会对隐性就业族、自由职业者没有形成一种理解、关怀的氛围。无论是家长还是老师，甚至是社会意识，都会不自觉地认定这不是长久之计，对他们的要求还是谋求一份稳定的工作。　　毕业生自身可以接受隐性就业，但他们的家长和亲属多半不赞同他们的选择。家长们觉得还是应该找一份稳当工作，不然诸如生病了、老了、接不到活儿了之类的问题无法妥善解决，没有保险等福利，年轻时还无所谓，但想到将来还是很担心。收入较低的隐性就业族，在家人眼里几乎等同于“不务正业”，想获得支持实在很难。　　权益　　由于隐性就业族与用人单位之间没有固定的劳动关系，往往也没有固定的劳动场所、劳动时间和劳动报酬，所以常常处于弱势地位。在2009年就业形势下，选择“隐性就业”的大学生越来越多。但这个群体的存在也带来了不少问题，由于很多“隐性就业者”是兼职，和用人单位没有签订合同，所以一些权益可能得不到保障，发生纠纷时难免会有些被动。虽然现在各高校都在主张先就业后择业，但对于“隐性就业”的学生来讲，还是应该对自己的以后有个正确和长远的规划。　　按照《劳动法》规定，任何形式劳动关系的确立都需要劳动者和用人单位签订劳动合同，以确保隐性就业的大学毕业生的合法权益。在大学生“就业难”的现实困境之下，用人单位往往处于强势地位，不与之签订劳动合同。对此，劳动部门应该加强监管，要求所有用人单位都必须与员工签订劳动合同，依法约定劳动报酬、劳动保护、社会保险等内容，使大学生隐性就业者有能力、有条件与用人单位进行平等的谈判，尤其是当其合法权益受到侵害时，能够通过法律途径得到补偿。　　建议　　正在择业的大学生应理性看待隐性就业，因为这需要极强的专业或非专业特长和自我管理及社会适应能力，而且并非每个人都具备这些能力。大学生在决定隐性就业之前应多方思考，不宜盲目。　　对于已经选择隐性就业的毕业生来说，应深思自己的人生目标，在隐性就业的过程中形成长期的职业规划，并在隐性就业时考察自己的专业特长，不断完善自己，提高自己的综合能力，以免机会摆在面前时，却因为准备不足而让它们白白溜走。　　处于择业期的毕业生应该理性看待隐性就业，选择这种工作状态的人，最好必须拥有一技之长，否则在没有任何生活保障的情况下，连基本的生存都存在问题。隐性就业需要极强的特长、个人自我管理与社会适应能力，毕业生不能盲目跟风。

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隐性福利的意思

隐性就业族是什么意思和近义词

读音：

注音：

基本解释： 基本解释　　当翻译，开网店，当自由撰稿人，做家教等，没有通过规范就业渠道获得固定职业，而通过同时打数份短暂“零工”获得收入的大学生隐性就业族越来越多。之所以称之为隐性就业者，是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。详细解释　　基本简介　　在金融危机和历年累积未就业者双重因素的影响下，大学毕业生的就业压力很大，手中没有“offer(指用人单位发给求职者的接收函)”而选择做隐性就业的人不在少数。　　收入水平参差不齐　　虽然没有固定的工作，也不像上班族那样收入稳定，但不少隐性就业族靠打零工就过上了优越的生活。“隐性就业族的生存状况参差不齐，有好有坏。”山东大学人事处的王旭锋表示，学习艺术、翻译、设计和软件开发等专业的学生由于有“一技在身”，要价又比相关企业要低，往往有机会从事各类中短期项目，较易采取隐性就业的方式解决生计，甚至过上比捧“铁饭碗”更优越的生活。　　原因不尽相同　　[1]中国就业网一项调查显示，有37.84%的高校毕业生赞成隐性就业。而隐性就业族作此选择的原因也不尽相同，有甘之如饴者，也有被逼无奈者，还有人把隐性就业当作寻找正式工作的过渡。　　“绝大多数隐性就业族的初衷是找一家常规、稳定的单位，但是由于各种各样的原因，才选择了隐性就业。”青岛大学商学院殷少刚教授认为，隐性就业是动态的，随着就业形势和隐性就业族自身心理的变化，他们会对自己的职业生涯作出更加理性的规划。　　需要更多理解和支持　　虽然没有正式工作，但成为隐性就业者，就意味着告别了“毕业即失业”的窘境。人们普遍认为，隐性就业确实能缓解大学生就业难问题，但没有触及根本，隐性就业族本身就面临着很多“麻烦”。　　“表面来看，一些隐性就业族的收入较高，比很多上班族都要好，这是没有考虑单位福利、住房公积金等，没有意识到社会保险的重要性。”鹿立表示，隐性就业族多为年轻人，“要是生病了怎么办?老了怎么办?接不到活儿了怎么办?”　　由于隐性就业族与用人单位之间没有固定的劳动关系，也没有固定的劳动场所、劳动时间和劳动报酬，往往会处于弱势地位。“隐性就业族，尤其是其中收入较低的，在一些人眼里等同于不务正业。”殷少刚表示，社会对隐性就业族、自由职业者没有形成一种理解、关怀的氛围，更别提支持了。长期关注大学生就业问题的致公党山东省委副主委肖培树认为，中国人口众多，劳动力资源丰富，经济发展却相对落后，这给隐性就业族的生长提供了很大空间。正因为如此，全社会应该对隐性就业族给予更多理解，“学生有什么错?这是国情使然”。　　肖培树指出，要对隐性就业族及其收入做一个系统的统计非常困难，因为他们的流动性比较大，收入也不稳定。“应该将隐性就业族纳入社会保障体系，通过引导的方式吸引其参保和参加城镇居民医疗保险，从制度的层面给予他们更多支持，这是比较可行的。”

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隐性感染的意思及读音

就业弹性的意思

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基本解释： 基本解释　　就业弹性是经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性的变化决定于经济结构和劳动力成本等因素。一定数量的劳动力就业所需要的资本投入和劳动力成本构成就业的单位成本。如果经济结构中小企业、服务业等劳动密集型经济所占比例较大，资本比例较低，就业成本相对就低，就业弹性就高。在经济增长速度相对稳定的前提下，保持较高就业弹性对于就业和再就业增长更具现实意义。

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