摘要：对于中小学学生来讲，汉字是语言学习的基础，是引导学生顺利展开阅读的奠基石，在职场成熟度的意思及读音一文中由51培训网小编造情于2018/9/22为大家详细进行整理，包括职场成熟度的意思及读音、近义词、反义词及发音等信息，请跟着小编一起来学习吧。

读音：

注音：

基本解释： 基本解释　　职场成熟度，是指一个人职场历练后对各种问题处理的成熟程度，不同的处理反应不同的成熟程度。　　一个人踏上社会，不管在学校里有多努力，其实还是一个职场上的菜鸟。经过几年的跌摸滚打，对于职场的方方面面也或多或少地了解。不同人的职场表现会有不同的成熟度。　　处理跳槽问题　　你决定跳槽过去的公司，在谁看来，都比现在的公司名气大、待遇好。在同事开的送别会上，提到新公司时的说法：　　1“听说在那里要呆下去很难……”，净是抱怨。　　此语是最低限度的礼仪，满面笑容出席送别会的同事，心里其实多少都有些酸酸的，大多数人应该都会认为“就这家伙占了便宜”。　　2“听说可以参加某某工程……”，很直率地表现出自己的期待。　　此语简直是恩将仇报，这是一种天真的态度。　　3“我自己跑去了大公司，真对不住。”神神叨叨地说。　　此语言外意不是人做得出来的。　　4“不过，能在咱们公司真是一种幸福。”　　这是一种理想表现，对现在的公司和同事表示感谢。　　处理上司关系　　马莉在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。　　处理方式一　　第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。　　此方法职场成熟度不是很高。此举在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你不够资格管理这一切。　　处理方式二　　采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。　　此方法达到职场大虾。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。　　处理方式三　　暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。　　此方法表明你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但是也同样不喜欢自己的下属，老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。

相关字词典推荐:

职场匆忙症的意思和发音

读音：

注音：

基本解释： 基本解释　　遇上交通堵塞时会变得勃然大怒;遇上写字楼电梯爆满挤不上去，心情顿时变得很糟糕;在等待结账时会感到不耐烦……心理学家称，这可能是患上了职场“匆忙症”。患者经常感到压力、焦虑，觉得时间永远不够用，任务永远做不完，甚至因此而导致心脏病、高血压、胃溃疡、神经衰弱等器质性疾病。　　职场匆忙症-简介　　　　职场“匆忙症”是一种可怕的工作传染病，患者总是想要赶紧把每件事情做完、做好，尽力压缩时间以期望达成目标。　　然而，每一秒都在赶，每一刻都在加速，结果就是导致机体始终处于紧急状态，肾上激素分泌加大，内分泌失调，容易焦虑、失眠、烦躁，情绪变得失控，身体和生活通通一团乱，以至于原来想做好的工作，也因此变得差错频频，最终离成功越来越远。　　在这样一个人人都喊“你有压力，我有压力”的年代，工作节奏、生活节奏都较快的都市职场白领最容易感染这种症状。　　职场匆忙症-测试　　1、走在路上时，你的脚步会不自觉加快，但却不知道自己在赶什么?　　2、骑车或者开车时时，你会不知不觉地加速，却不清楚这样做的目的是什么?　　3、睡着前，仍想着明天第一件事要做什么?还有什么事情没有完成?想着想着，在不知不觉中，天就亮了。　　如果以上答案都是肯定的，那么很显然你也成了“职业匆忙症”患者。　　职场匆忙症-改善　　　　工作节奏、生活节奏都较快的职场白领最容易感染这种症状。　　1、每天早起10分钟，冥想、打坐、深呼吸、练太极……什么都行，挑一个自己喜欢的，用清醒的头脑开始一天高效率的工作。　　2、走路或者坐车的时候试着放慢脚步，遇到堵车也不要着急，要求自己每天观察到至少一个有趣的人或事物。　　3、有效的时间管理。根据工作性质，制定每日、每周或者每月的工作进度表，明确deadline.并随时提醒自己，按部就班就行，不着急。　　4、跟同事交流的时候，试着放慢说话的速度，不要在别人说话时打断人家。想要指责、否定、批评、抱怨他人的时候，立刻闭嘴，停顿一分钟。然后换一个态度再说话。　　5、告诉自己在每天的工作中也需要一些自由时间，开个小差、发个小呆都是可以的。收邮件、重启电脑都是这样的好机会。　　6、十个工作计划中能保证有一半是完全按照预定计划完成的就很好了，要知道变化才是不变的真理。不要事事强求完美。　　7、工作中，好胜心上来的时候，就分散一下思维的焦点――我的报告写得没有他漂亮，但是他比我迟交了。　　8、对于上司的确不合理的要求，能够委婉地说“不”，并且商讨出合理的解决办法。不要硬着头皮接受下来，然后逼死自己。　　9、如果你哪天不是处于standby的状态，就关掉手机吧。放心，天塌不下来的。　　10、改掉睡在床上想事的习惯，很困了才躺到床上，确保很快就能入睡。

职场空白期的意思及反义词

读音：

注音：

基本解释： 基本解释　　摘要　　职场空白期，职场人很少能够“从一而终”，上一份职业刚刚画上句号，下一份工作还未正式确定，仍是省略号空白待续。其实，身处职场难免会由于一些原因而遭遇“空白期”，但对于已经存在的“空白”，专家提醒：职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的“空白”，诚信就业，从容应对才是正确的做法。　　职场空白期-简介　　　　“职场空白期”可分为零工作经历的“绝对空白期”和中断连续就业过程，暂时离职的“相对空白期”。其中，包含的原因可能有零工作经验求职无门，主动选择辞职和被动接受单位解聘等情况。对于“职场空白期”，尤其是刚刚走出校门的大学生容易忽视，存在盲目对待的情况，不利于个人今后的就业发展。　　现如今的大学毕业生多数抱着“先就业，再择业”的心态，离职率比较高，频繁的跳槽，使得自己经常处于职场的“空白”状态，每到一个新的单位，都要从零开始，慢慢学习和适应新的工作和环境，将影响职业经验的积累，也不利于职业生涯的成长发展。建议处在“职场空白期”的职场人，可以趁此机会做好未来发展规划，制定一个更合理、更科学的职业生涯规划，重新认识自我，总结自己的优势和缺点所在，为自己的职业方向进行准确定位。　　职场空白期-正确对待　　　　重新求职不必隐瞒“空白期”　　很多求职者担心职场“空白”会削弱个人的职场竞争力，影响下一次的求职，于是在求职简历中造假。前程无忧HR专家提醒，对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，切忌刻意遮掩，因为所有的谎言都会不攻自破的。　　不单单是因为老练的应聘单位考官会很快找出求职者故意隐瞒的工作间歇期，而且现如今，但凡一家正规的企业多少都会有针对求职者之前就职经历的背景调查，如果求职者在求职的时候，被求职单位发现有不诚实求职的言行，必将影响到求职者最终的求职录取。　　经历了“职场空白期”的职场人，在寻找下一份工作准备简历时，一定要把握诚信求职，从容应对的原则。此外，也应把握几个技巧，有助于自己的求职成功。首先，如果所从事的工作虽然断断续续且时间都不长，而且这些工作属于同一性质的岗位，在准备简历时，可以将它们并在同一项下。比如，曾经在不同单位从事的都是销售工作，可以省略掉一些重复的职位诠释，统写曾从事职业职位为销售代表，负责某个或某些行业的销售工作。另外，可以使用一些技巧在简历中隐藏短暂的空白期，但如果是长期的空白则必须做出说明。　　职场空白期-积极应对　　专家指出，“职场空白期”是一种正常的职场现象。作为求职者，要谨慎对待空白期的出现，积极应对“职场空白期”,利用间歇期进行职业充电，为积极寻找新的工作机会而做准备。在进行求职面试时，一方面求职者要诚实的面对应聘单位面试考官的问题，另一方面也应把握“有所保留”的尺度。所谓的“有所保留”，其实也就是讲究说话的技巧。比如，如实的讲出在“职场空白期”选择了个人职业进修，考取了某些与从事职业有关的证书等，这样不仅会降低应聘单位对求职者“职场空白期”的顾忌，反而会对求职者的好感有所提升。　　求职者在求职的时候，除了展现自身所具备的优秀才能外，更应该有所准备、有所规划地展露选择经历空白期的主动性和必要性，将其作为自我职业规划的重要一部分。在成功获得某个职位后，学会在工作中学习和调整，避免再次出现盲目辞职、跳槽的情况，使自己出现不必要的“职场空白期”，珍惜人生的求职黄金期，对自己的整个职场生涯进行长远规划，顺利走好人生路。

职场代沟的意思及反义词

读音：

注音：

基本解释： 基本解释　　职场代沟-简介　　　　提起“代沟”，往往会让人想到家长和孩子之间的因年龄及价值观不同所造成的不和谐“代沟”问题。其实“代沟”不仅仅发生在家庭内，办公室也可能存在。　　众多的新同事，不同的年龄、不同的文化修养、不同的成长背景、不同的职业生涯，不可避免地存在办公室人际关系沟通困难的问题，因此，“职场代沟”在所难免。　　职场代沟-表现　　　　1、刚参加工作，新员工总是要做一些不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果工作出色就逐渐被人关注并得到重用;相反则逐渐被边缘化，新人混成“老油条”，得过且过。“空降兵”来到公司担任重任，有种“鹤立鸡群”的感觉，老员工对空降兵往往敬而远之，甚至背后拆台。　　2、不同年代的人在职场上遭遇，除了年岁不对等，工作方法、处世哲学也会有很大的分歧。这个时候，往往谁也不能说服谁，谁叫你们来自不同的年代，那些既定的价值观是属于时代的精神气质，也难改得很。　　3、此外，现代社会新入职的很多“85后”、“90后”员工，与“70后”比，他(她)们更注重自我，更需要甚至急于被认可;与“80后”相比更为独立，思想则更为超前更为个性。这个年龄的人做任何事都要有性格地做，不然宁愿不做。　　职场代沟-本质　　“职场代沟”从本质上讲，是源于心理距离。是人们选择信息角度的不同，造成了心理距离，就像沟一样，影响着在沟两边人之间的理解和沟通。“职场代沟”的根源不是来自年龄，而是源于不同的经历、观念、心态。　　职场代沟-影响　　刻意强调“职场代沟”也没有必要，个体差异有时候比年龄差异还要大。但也不能完全忽视这个现象的影响。职场是个需要合作的地方，代沟的存在容易导致以下问题，影响工作效率。　　企业里的人际关系，直接影响着员工的情绪。人际内耗，是对正常人际关系的耗损。这种无形的内部耗损比其他任何物质耗损的破坏作用都大。企业人际内耗的主要危害：一是影响内部团结;二是影响领导效益;三是影响精神文明运动;四是影响职工心里健康。　　职场代沟-改善　　理解是沟通的前提　　代沟是沟通与交流的阻碍，应该努力克服。因此，细心观察体会对方的言行，平时应多了解同事的情况，了解越多，就越能理解对方。　　心态平和、与人为善　　善意和微笑是不二的法宝，在沟通中出现不同见解，也应该求同存异，不能因为小事而争得面红耳赤，即使你与对方观点不一样。　　尊重前辈，提携新人　　一般来讲，职场老字辈可以用自己的经验来关心指导新人的工作，让他们尽快熟悉环境，融入到团队中去。　　用业绩武装自己　　职场中的金标准就是工作成绩，我们要重视人际交往，但更重要的是把工作做好，展示出自己的实务与能力，这样会得到同事的认可，他们也会乐于和你打交道。

以上就是造情小编为您整理职场成熟度的意思及读音的全部内容，有关中小学辅导的课程请进入中小学辅导栏目查看。