晒工资的意思

发布时间：2023年4月30日已帮助： 351 人来源：苏州学大教育

摘要：对于中小学学生来讲，汉字是语言学习的基础，是引导学生顺利展开阅读的奠基石，在晒工资的意思一文中由51培训网小编华晖于2019/6/23为大家详细进行整理，包括晒工资的意思、近义词、反义词及发音等信息，请跟着小编一起来学习吧。

读音：

注音：

基本解释：基本解释　　“晒工资”，原来是指网民在网络上匿名把自己的收入公布出来。此种做法不称之为“亮工资”、“说工资”，而是称之为“晒”，确实是比较准确、形象。“晒” 本身就是在阳光下进行，具有公开性，这与当今流行的“阳光操作”、“阳光工程”等词语的比喻意义吻合。　　晒工资-简介　　　　现实生活中，当别人问到你的工资收入时，出于多种原因，自己一般会回答得比较模糊，有的还不真实。网上“晒工资”就不同了，因为是匿名，数字比较真实，又能满足人们的交流和偷窥心，所以“晒工资”很快在网上流行起来。特别是到了春节前夕，“晒工资”已发展为“晒年终奖”、“晒春节加班费”、“晒压岁钱”等，成为使用频率较高的词语之一。　　“晒工资”这一新语词之所以能进一步流行开来，为广大群众所接受，很重要的一点，是因为运用者具有健康、乐观、积极的心态。　　如果“晒工资”只是成了发泄怨愤的渠道，甚至成为扭曲心理的刺激物，那它也就很难得到大家的认同。　　晒工资-现状　　　　“晒”，《现代汉语词典》解散为：“太阳的光和热照到物体上。”但是看到“晒工资”，你可千万别以为是领到的工资(纸币)被弄湿了给放到太阳下面去“晒”。“晒工资”已经成为当今网络的流行趋势了，在应用写作中也常有涉及。那么“晒工资”是什么意思呢?请先看两则标题：　　例1: 网上晒工资，透出啥心理 (2007年2月8日《南通日报》) 　　例2：“晒工资”要摆正自己的心态 (2007年2月9日《江海日报》) 　　例1的文章中举出一例：“在中国的门户网站上，一位网民贴出自己的收入：我是一名普通电力职工，工资卡上的实发月工资数是3052元，年底还有8000元的奖金。普通职工比中层(干部)一年少拿将近3万元!”读到这里，读者才懂得这里的“晒工资”，原来是指网民在网络上匿名把自己的收入公布出来。此种做法不称之为“亮工资”、“说工资”，而是称之为“晒”，确实是比较准确、形象。　　“晒”本身就是在阳光下进行，具有公开性，这与当今流行的“阳光操作”、“阳光工程”等词语的比喻意义吻合。现实生活中，当别人问到你的工资收入时，出于多种原因，自己一般会回答得比较模糊，有的还不真实。网上“晒工资”就不同了，因为是匿名，数字比较真实，又能满足人们的交流和偷窥心，所以“晒工资”很快在网上流行起来。特别是到了春节前夕，“晒工资”已发展为“晒年终奖”、“晒春节加班费”、“晒压岁钱”等，成为使用频率较高的词语之一。　　晒工资-问题　　　　相关漫画　　“男人的钱包、女人的年龄”，被人视为现代职场中的两大秘密，不过在网络上，很多人正热衷于把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来，网民们给它起了个生动的名字——“晒工资”。现在，登录一些门户网站和知名论坛，“晒工资”的帖子比比皆是，点击量和人气都极为可观。作为职场两大秘密之一的工资，所以被拿到网络里公开地“晒”，无非缘自两大原因：　　1、生活负担的加重引起的收入敏感。社会进步了，经济发展了，收入增加了，按说会越来越淡化人们对工资收入的敏感度。但由于教育、医疗、住房支出，占居民总消费支出的比重不断扩大，居民由此产生的强烈支出预期，不仅是对整体消费需求的抑制，还影响到国民经济的进一步健康发展。“新三座大山”的出现，使得改革开放带给人们的实惠大打折扣，部分居民尤其是低收入居民不能公平分享改革开放的成果。收入愈低的居民，其生活负担感愈重，负担感愈重对收入的敏感度就愈高——“晒工资”是这种敏感的直接体现。　　2、收入差距过大引起的心理焦虑。不久前关于改革的大争论，尽管意见分歧、利益对立，但有一点已经达成共识：改革过程中贫富差距过大，公平分配应提到议事日程。就工资层面的分配而言，表现突出的是城乡、地域、行业之间的差距。这些差距因为有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感也最为强烈。尤其是尽享垄断红利的垄断行业，员工畸高的收入由令人艳羡渐入令人愤慨。而在公共财政的分配上，与行政性开支过大、经济建设性投资过多同时出现的，是公共服务的支出太少，由此造成民生问题成为社会问题的薄弱环节，分配不公已日益从经济问题演变为社会政治问题。虽然从2006年7月1日,我国开始了以“限高、稳中、托低”为原则的新一轮工资改革，但如何实现公平分配，目前仍然是一篇没有破题的大文章。在这样的背景下，网上“晒工资”盛行，其实是许多人心理焦虑的自然流露和发泄。所以，与其说“晒工资”是展示职场秘密，到不如说“晒工资”是“晒”出了人们对分配公平的关注，“晒”出了人们对民生问题的焦虑。　　晒工资-分析　　　　工资条　　简介　　自从北大副教授阿忆于2006年9月在自己的博客上公布了自己月收入4786元的工资条以来，晒工资在网络上蔚然成风。根据近日《中国青年报》社会调查中心和新浪网新闻中心联合实施的一项有2769名网民参加的调查显示，47.5%的人上网看过工资条，还有8.4%的人 “逢条必看”。那么，晒工资体现了晒客们什么样的职场动机，又给企业的人力资源管理带来了哪些问题呢? 　　无助于劳资谈判　　有人“晒工资”，就有人逼老板涨工资。据有关媒体报道，广西某矿业有限公司总经理最近就不断接到下属增加工资的要求。据了解，加薪压力的来源就在于有职工综合比较分析了网上下载的其他城市同行业工资条，还有不同城市的物价水平，乃至几年来的物价上涨速度，认为工资过低。同样，广西某事业单位的员工还采用了网络联系、“集体怠工”的方式，给中高层领导施加压力，起因是通过“晒工资”一线工作人员发现，自己比中层管理干部收入少了近2万元。通过晒来的工资条和老板讨价还价，听起来挺理直气壮的：同样的行业同样的岗位，别人赚那么多，凭什么我赚那么少?而事实却是，只凭网上的工资条就要求加薪，就过高估计了网上工资条对薪酬的指导价值。专业薪酬调查公司太和顾问公司李磊认为，晒工资的好处在于市场信息的透明化，但缺点在于单纯比数字没有太大意义。即使是同一职位，一个100人规模公司的人力资源总监与万人规模的同等职位的薪酬也相去甚远。不同经济类型的企业，其工资结构和收入分配制度不同，这样会导致相同行业在不同经济类型间工资水平的差异。事实上，尽管是同一行业，不同企业在不同的发展阶段待遇都有很大的差异，如果简单的以个案作为参照，就只能造成心理的失衡。专业的薪酬调查应该建立在同一尺度之下。　　我国的地方劳动保障部门会定期发布工资指导价位，这种指导价位都是政府部门采用科学的调查方法，系统地调查各个行业的薪酬水平得出的数据，代表着一个地区整体的薪酬水平，可以供该地区企业和个人根据自身的条件进行参考。而网上工资条提供的工资信息即便是排除网友的虚报，也往往容易使人忽视其地区差异，因此很难说得上有很高的参考价值。比如有网上工资条显示，广东东莞一位中学老师扣除所有费用的月收入为2444.2元，此外还有课时费300元左右，每个季度奖金2000元，加上年终奖10000元，也算收入不菲，而山东一名普通高中老师的“工资条”显示月收入只有1674元。之所以如此，是由于我国地区之间在改革开放进程中所经历的阶段不同，所享受的国家优惠政策有很大差别，因此不同地区的行业平均工资差异很大，这本来是极为正常的，以此为由要求加薪理由也不充分。　　工资条　　因为看过别人工资条而导致的跳槽念头在职场中也有一定的市场。职场网高级职业咨询师白玲曾经指出，职业人着迷于“晒工资”并非真正无法忍受待遇低的事实，而是需要一个能让自己信服和平衡的说法，一个对未来的预期。而在我国的三资及民营企业里，在外国管理理念影响下的工资保密制度已经形成习惯，所有员工都实行“背对背”工资制度，不允许去打听其他同事的收入，也不能随意把自己的收入透露给同事或是外人。因此他们在横向对比，估计自我价值实现程度时会遇到一定困难。而上网“晒工资”解决了这个不成文的规矩带来的麻烦，为他们自我定位、自我规划提供了舞台。正是因为跳出了真实身份的五指山，“晒工资”的风潮才能如此深入人心，以至于各色职业、职位的工资条都不难找到。在一些“晒工资”的网站上，从公务员到董事长、女秘书，从职场新人到外企“金领”，几乎各行各业的薪酬标准都被爆料。发布者不仅主动公布行业、职业、从业年限，还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、保险金、扣税等一一罗列，最终还注明实发金额。　　如此一来，那些在劳动力市场上相对稀缺的中高级人才难免要暗自衡量，一位被猎头高薪挖走的黄先生就在网上指出，网上工资条虽说有虚假的成分，但多数是可信的，可以作为“跳槽”的参考。有关专家认为，工资条的公开肯定会导致企业留人难度的增大，但“晒工资”现象的产生本身就说明了当前许多企业和单位的人力资源管理没有做到位。尽管保密的工资制度是一种惯例，但是并不意味着大家对这种制度就欣然认可。很多企业害怕由工资泄露导致的攀比，并不愿意与员工开诚布公地沟通。在薪酬管理上的不透明化，比较容易引起组织内部的不满情绪或者潜在的不平衡，这种情绪得不到正常的疏导，容易打击组织内部的士气，形成离心的企业氛围。从这个意义上，通过在网上晒工资条把这股怨气发出来未必不是好事，但作为员工也应该意识到，就算“晒工资”晒出了自己的价值被低估，也要谨慎从事，因为对管理者而言他们很多时候是在冒风险培养员工，在员工没有创造出达到企业标准水平的价值的时候，企业是亏本的。因此，关注和参考网上的工资条对职业生涯发展规划和判断的作用不能一概而论。　　　　方式需合理　　其实与其让员工在互联网的信息海洋中披沙拣金，还不如企业自己动手解决薪酬系统的问题。据统计，目前中国企业的年跳槽率超过30%，而在美国一个成熟企业的人才年流动率仅在5%-10%之间。似乎每个打算跳槽的人都认为下一份工作的酬劳肯定比这份要好，这似乎并不能简单被认为是这山望着那山高，为什么我们的员工就认为一定能在同行业中找到更高薪酬的相同职位呢?中国薪酬调查网CEO赵建爽认为，员工们总感觉到能找到更高的薪酬，那是因为企业和企业间没有参照系数，如果同行间待遇差不多，人们自然就不会因为待遇问题而盲目跳槽了。　　在世界500强企业中，相同行业的企业薪酬水平几乎是相同的，彼此间的落差很小。究其原因，国外企业对薪酬报告的合理运用不可忽视。一般来说，薪酬报告由专业的人力资源公司制作，他们与数量巨大的企业签订协议，企业给出自己的薪酬数据，人力资源公司以优惠价出售针对该企业的薪酬报告。由于薪酬报告汇集了上百家企业的薪酬数据，统计出的行业平均工资水平比较准确，企业把自己的薪酬向中间水平靠拢，就足以保证自身人才流动率的稳定性。此外，适度增加薪酬体系的透明度也不失为改进劳资关系的好办法。实际上现在已经有外国公司意识到，对于薪酬信息的交流可以激发员工对自己酬劳的满意程度，对公司更加忠诚，对管理更加信任等等。对于善于借鉴外国管理经验的国内企业来说，这也许是另一种面对“晒工资”挑战的方法。　　晒工资-言论　　“晒工资”这一新语词之所以能进一步流行开来，为广大群众所接受，很重要的一点，是因为运用者具有健康、乐观、积极的心态。如果“晒工资”只是成了发泄怨愤的渠道，甚至成为扭曲心理的刺激物，那它也就很难得到大家的认同。由于“晒工资”的网民越来越多，很多网站也开始关注这一类的帖子，除了保存一些经典的“工资条”，有的网站甚至将论坛里零零散散的“工资条”做了一番精心的整理：国有企业工资条、教育培训类工资条、毕业生工资条、国家机关工资条、独资企业工资条，“晒工资”大有越演越烈之势。

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聊晒犊裩的意思及读音

读音：

注音：

基本解释：基本解释晋时习俗，七月七日晒衣，阮咸家贫，无物可晒，遂以竿挂大布犊鼻褌于中庭，谓“未能免俗，聊復尔耳”。后遂以“聊晒犊裩”为贫寒之典。清蒲松龄《为毕振叔与韩履生启》：“若小儿贫如南阮，聊晒犊裩；瘦似清郎频移革带。”参见“聊復尔耳”。

晒黑族的意思和发音

读音：

注音：

基本解释：基本解释　　晒客中的“晒黑族”异军突起，成为晒客中最抱团、加盟人数最多、发展最快的人群之一。晒黑族热衷“揭黑”，一旦了解到社会上的不平事，即通过网络详细披露，以警示其他网民。“晒黑”族的一个口号就是：“只有不想晒的，没有不能晒的。”晒黑族把力量单薄的个体汇聚起来，形成更大的集群力量对抗侵权行为，这更有利于降低侵权行为发生的几率，消费者是十分欢迎它的。详细解释　　基本概念　　晒客，无疑成为2007年以来网络上最流行的词汇之一，在百度网上搜一搜“晒客”，相关文章超过10万篇。晒客译自英文“SHARE”，就是大家把自己的生活遭遇、消费经历、工作感受、工资(股票、基金)收入、淘宝收获、心爱之物、情感况味等等，反正所有生活中的零件能搬则搬，放到网络上“晒晒太阳”，与人分享，由人评说。　　“晒黑”之来历：　　“晒客”一词最早的来源，是音译自英文的share(分享)，就是把自己的生活、经历和心情展示在网上与他人分享。　　最近从晒客中分流出一个新的分支：“晒黑”，这里的“晒”又有暴露、暴光之意，也就是把黑暗的东西暴露在阳光之下，把丑恶的东西暴光于世人面前，把不公平的东西展示于众。　　晒黑，不是简单的打击报复，不是无聊的愤青发泄，不是幸灾乐祸，而是为了维护自己或他人的权益，为了维护社会正义，为了维护一种公平、公正的社会秩序。　　更重要的是，把“黑”晒出来之后，可以获得网友之间的交流和互动。你晒出自己遭遇的问题，不仅自己心情舒畅了，说不定很快便会有许多人来帮你出谋划策;你暴光的事情，说不定能使许多人少走弯路、减少麻烦，大家一起参与讨论，说不定你会有更新的见解和体会。　　大家一起来晒黑，我们生活的环境才会更加光明和美好!　　晒料介绍　　一些晒客网站里“晒黑”族非常活跃，“晒料”也五花八门：　　比如，“落日羽希”在舜网论坛“吃遍济南”栏目发出帖子后，大批网友纷纷跟帖，有的揭露某些商家“定额发票多假货，刮奖处用指肚一刮就破”，有的举报某些饭店“从来不给自己开发票”，有的指责某些商家“明明有机打发票却从不开机”等等。在这个帖子里，“晒黑”族揭露了50多户商家，其中包括瑞蚨祥、小肥羊、麦当劳等知名商家，商家地址、名称都被交代得一清二楚，而且个中经历描述得淋漓尽致，“晒黑”族个个显得义愤填膺，最后有的网民开始指责济南的餐饮业水平，有的则痛骂“税务部门拿着纳税人的钱喝大茶不干事”。　　晒黑族揭露的内容非常贴近民生，涉及的基本上是“衣食住行”等所有普通人日常生活中都可能遇到的情况，包括银行网点排队难、饭店服务态度差、医院收费差别大、步行街某些店铺假冒品牌衣服、某些线路公交车司机开车急躁等，由于贴近广大群众的生活，“晒黑”族发帖后“一呼百应”，声势浩大，队伍日益壮大。　　晒黑理由　　针对网络上暴“晒”成风的现象，记者采访了一些“晒黑族”，发现他们“晒黑”的理由主要有两个：一是体现主体意识，维护公民权利;二是倾诉自身遭遇，化解不利情绪。　　晒黑口号　　“只有不想晒的，没有不能晒的”　　本质特征　　首先，晒黑要以构建和谐社会，关注民生焦点为核心。晒黑的目的不单单是揭露，更是一种提醒和督促，是为了发挥舆论监督作用，弥补某些职能部门的管理盲点。让很多网友看到后，会加以注意，保持清醒。让这种不和谐现象在社会中遭受谴责，无立足之地。　　其次，晒黑的黑，是生活中的黑。他可以是黑心的商家，黑心的工厂，黑心的骗子，黑心的中介，等等，总之，他来源于生活，来源于百姓，绝对牵扯不到政治。　　第三，晒黑，是要充分发挥网络监督功能，让这些黑无处可藏，晒于阳光之下。让他们遭受谴责，受到制裁，得到纠正。晒黑族，实际上是王海的延续，实际上是网络的信用暴光台，生活315。　　晒黑族，绝不是上访族。晒黑族，追求的是阳光与正义。　　喜忧观念　　晒黑”族活跃一方面反映了群众维权意识的提高;另一方面也反映由于工商、消协等相关部门的维权工作还没法做到无缝隙覆盖，而网络日益普及、影响面增大而又相对自由，为老百姓自发维权提供了另一个有效的渠道，因此“晒黑”得以在网络上日益盛行。晒黑族共同就某一个话题讨论，其实是一种抱团维权，有利于把力量单薄的个体汇聚起来，形成更大的集群力量对抗侵权行为，这更有利于降低侵权行为发生的几率。　　一些人士则对“晒黑”族目前的做法表示担忧，认为“晒黑”最后容易演变成一场愤怒情绪的集体宣泄，这不利于问题的解决，相反只会激化矛盾。济南一家网站的“晒客论坛”网管张士贵说：某些网民“晒黑”时心情激愤，在这样的情势下，就容易出现无中生有、张冠李戴、以偏概全或片面扩大事实的情况，此时，一旦又唤起了有相同遭遇的网民的跟帖支持，最后“晒黑”就很可能变成一场肆无忌惮地声讨，容易含沙射影中伤他人。　　最典型的情况就是，某位网民碰上了商家偶发的某次侵权行为，处于厌恶、出气的心理，“晒黑”时他就很可能指责那户商家“一直”在侵犯消费者权益;同时，一些网民可能就开始以偏概全，把整个市场都痛骂一番，或者“追本溯源”，把矛头对准主管政府部门。这样一来，‘晒黑’就成了一场闹剧，不利于社会的和谐。为此过激的帖子基本不让发。但即便如此，不少网友仍非常乐意“晒”，“晒”时也常常很气愤。　　如果一个讨论话题最后变成了谩骂，比如，原先不开发票的只是某些商家，到最后全成了不开发票的了，自己也就不知道哪些爆料是真实的，也就无从选出对自己有用的信息了。而且这时候“晒黑”变成了发牢骚，就没意思了，还有可能惹官司。　　年龄分布　　记者在采访中发现，“晒黑族”年龄普遍分布于30岁到40岁之间，他们的事业大多处于起步阶段，因而面临着工作提拔的压力，买房、买车等家庭消费的压力，又不便向家人、同事过多地诉说。因而他们往往倾向于在网上用匿名的方式将自己工作、生活中所遭遇的不公待遇倾诉出来。　　各方观点　　市民看法　　是昙花一现的时髦之举?还是开启维权新时代?　　肯定——这是消费者维权的有效手段　　针对“晒黑族”，人们所持的态度各不相同。一部分人积极赞成这样的行为。合肥的路小姐认为这是消费者维权的有效手段，“上次我车子的挡风玻璃才买不久就因质量问题发生破裂，我将车子退回厂家，并告诉他们，如果不给我解决这一问题，我会到各大汽车网站发贴，反映你们的售后服务。结果他们马上就着手检查我的车子。”　　路小姐告诉记者：“我曾经想过做一个网站，专门用来揭发劳资问题，把劳动诚信差的企业都列到网上。让吃亏上当的这批弱势群体可以组织起来，即使不能有什么实际的收获，但是可以团结起来，相互介绍经验，提高警惕。”　　否定——“晒黑一族”只能暂时地流行，生命力不会长久　　“这就是一种炒作现象，”来自苏州科技大学的徐忠磊同学说;“网络太虚幻了，仅靠网络讨伐不可靠，而且别有用心的人容易利用这点漏洞对其竞争对手进行攻击，不利于国家的稳定。”　　还有一部分人担心，由于网络缺乏言论监督，人们在“晒黑”的时候言辞会有所偏颇，将事实片面夸大或者以偏概全，这样不但不能真实客观地反映出实际情况，反而会使矛盾激化，不利于社会和谐。　　当然，也有一些人对“晒黑”这一做法持观望态度。合肥天地行的谢先生觉得“晒黑族”的行为很好，可以有效的维护公民的权利，但被问及是否会加入“晒黑族”时，他表示“这种网络维权的现象是一个新生事物，能否起作用还要进一步观察。　　专家观点　　安徽省社科院社会学家王开玉指出——　　随着民主、法制的逐步完善，人们主体意识不断增强，“晒黑族”应运而生。过去也有人偶尔在论坛中揭露社会不公现象，但发贴者的目的旨在倾诉和发泄自身的不公正待遇，并没有强烈的维权概念。而如今“晒黑族”晒黑的目的非常明确，就是以网络为平台，维护自己作为公民所应享有的权利。他们所“晒”的内容并不一定与自己有关，往往涉及民生问题，他们希望以公民的身份介入到社会发展进程中，参与法制文明建设，推动社会进步。　　王开玉认为，从这个角度来看，“晒黑”不仅“晒”出了社会的黑暗和不公，更“晒”出了一个群体公民意识、公民权利的觉醒。合肥的李先生说：“现在工作压力很大，工作一天下来常常整个人都疲惫不堪，遇到不平的事如果不上网诉诉苦，迟早哪天要爆发的。和网友们侃侃之后，心情也会好很多，一些事也就不那么计较了。”　　社会学家王开玉指出，“晒黑”要想成为一种长期稳定有效的维权手段还必须完善配套措施。工商、消协、税务、检查等有关部门可以联合起来，建立相应的“晒黑”网站，一方面为“晒黑族”提供一个平台，另一方面有关部门也可以通过网站掌握最新信息，及时对各类违规违法行为采取措施，有利于执法部门工作的深入化和细致化。同时，为了防止别有用心的人利用“晒黑”网恶意中伤他人，可以采取网络实名化管理，这样实际上是对人们言论起到监督的作用，有效保证“晒黑族”所反映情况的真实性和客观性。同时加强对个人注册信息实行保密，让人们可以放心大胆地向有关部门进行检举和揭发。　　现象隐忧　　安徽大学的一位本科生说：“‘晒黑族’将自己的经验和教训‘晒’网上，一方面是对其他网民的提醒，同时也有利于大家团结起来共同抵制侵权现象，维护自己作为公民的权利。”　　“晒黑”族活跃一方面反映了群众维权意识的提高;另一方面也反映由于工商、消协等相关部门的维权工作还没法做到无缝隙覆盖，而网络日益普及、影响面增大而又相对自由，为老百姓自发维权提供了另一个有效的渠道，因此“晒黑”得以在网络上日益盛行。晒黑族共同就某一个话题讨论，其实是一种抱团维权，有利于把力量单薄的个体汇聚起来，形成更大的集群力量对抗侵权行为，这更有利于降低侵权行为发生的几率。　　一些人士则对“晒黑”族目前的做法表示担忧，认为“晒黑”最后容易演变成一场愤怒情绪的集体宣泄，这不利于问题的解决，相反只会激化矛盾。济南一家网站的“晒客论坛”网管张士贵说：某些网民“晒黑”时心情激愤，在这样的情势下，就容易出现无中生有、张冠李戴、以偏概全或片面扩大事实的情况，此时，一旦又唤起了有相同遭遇的网民的跟帖支持，最后“晒黑”就很可能变成一场肆无忌惮地声讨，容易含沙射影中伤他人。　　最典型的情况就是，某位网民碰上了商家偶发的某次侵权行为，处于厌恶、出气的心理，“晒黑”时他就很可能指责那户商家“一直”在侵犯消费者权益;同时，一些网民可能就开始以偏概全，把整个市场都痛骂一番，或者“追本溯源”，把矛头对准主管政府部门。这样一来，‘晒黑’就成了一场闹剧，不利于社会的和谐。为此过激的帖子基本不让发。但即便如此，不少网友仍非常乐意‘晒’，‘晒’时也常常很气愤。　　如果一个讨论话题最后变成了谩骂，比如，原先不开发票的只是某些商家，到最后全成了不开发票的了，自己也就不知道哪些爆料是真实的，也就无从选出对自己有用的信息了。而且这时候‘晒黑’变成了发牢骚，就没意思了，还有可能惹官司。　　坚守原则　　王忠武、张士贵、山东康桥律师事务所律师王青锋等相关专家认为，为了避免“晒黑”由抱团维权变成集体宣泄，前提是要“秉承一个原则、坚守两条底线”，即事实原则和道德底线、法律底线。　　他们建议，“晒黑”族发帖时，应客观真实地反映自己的遭遇，而不要让情绪蒙蔽了理智，在“晒黑”的同时恶意中伤其他单位或个人。比如在发帖时，交代清楚侵权事件是自己亲身经历的还是道听途说、侵权发生的具体时间和次数、“侵权”事实是自己的主观臆断还是有权威人士定性等等，同时注意就事论事，不扩大、不缩小、不意气用事搞牵连。“唯有如此，才能达到建设性的目的，有利于网民从中获取可信、有用的维权信息，共同营造美好的生活环境。　　如同网络的影响正在日益扩大一样，“晒黑”族一经出现便已显示出强大的生命力，谁想取缔它都会无能为力。所以，我们就要充分正视它，想办法使其不断完善提高，为公民维权拓出一条新的便捷渠道。　　未来发展　　但要注意的是，就像扒粪不是泄愤，晒黑也不是攻讦。负责任、讲理性，避免捏造、反对谩骂，这应该成为以后晒黑的基本共识。