发布时间:2018年1月25日 已帮助: 840 人 来源:济南京翰教育
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读音:zōng shí
注音:ㄗㄨㄥ ㄕˊ
基本解释: 基本解释综核实际。 汉 应劭 《风俗通·皇霸·五伯》:“ 襄公 不度德量力,慕名而不综实。”
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条综的意思及读音
读音:tiáozōng
注音:ㄊㄧㄠˊㄗㄨㄥ
基本解释: 基本解释分析综合。唐柳宗元《送韩丰群公诗后序》:“常绩文著书,言礼家之事,条综古今,大备制量,遗名居实,澹泊如也。”
综合气候学的意思及读音
读音:
注音:
基本解释: 基本解释 根据每天的天气类型来研究气候的学科。 综合气候学是苏联Е.Е.费奥多罗夫在1920~1925年创立的。综合气候学认为气候是天气的总和,昼夜是天气变化的重要周期,因此一地每天的天气是研究该地气候的基础。根据不同的应用目的,将每天的天气划归不同的天气类型,一地的气候特征可通过出现的天气类型及其在一年中占的百分比得到反映。 综合气候学的研究方法和步骤如下:①把每天观测的主要气象要素用特殊符号记录在卡片(每天一张)上,或按规定写在表格(每月一张)上,编成天气目录。②确定天气类型。以一般气候和农业气候为研究对象,可将天气分为16种23类:干旱、半干旱、少云、白天有云(分雨和无雨两类)、夜晚有云(分雨和无雨两类)、阴天、雨天、热带潮湿天气(以上8种天气最低气温在0℃以上,为热季天气);微寒、稍寒、大寒、严寒、酷寒、极寒天气(以上6种最高气温在0℃以下,为冷季天气,除微寒天气外,每一种又分为有风和无风两类);白天多云、白天少云(最高气温在0℃以上,最低气温在0℃以下,为过渡季节天气)。对其他研究对象和目的,可划分为另外的天气类型。③逐月计算各个天气类型在研究年份中的百分比。④绘制用天气类型表示的气候结构图。在气候结构图下,常附有各月平均气温、降水量、无霜期和各种界限温度的起止日期和持续天数等。 综合气候学考虑到各种气象要素的有机结合,有较好的实用性,在农业、航空、建筑、医疗等方面得到有效的应用。在大尺度气候研究中,根据天气类型的出现情况进行气候描述和气候区划,也是一种很好的方法。综合气候学方法也存在一些不足,例如抄录和整理资料比较繁杂。
节前综合症是什么意思
读音:
注音:
基本解释: 基本解释 “节前综合症”就是在节假日前人所表现出来的各种生理症状。“节前综合症”主要是一种适应不良的现象,表现出工作上的倦怠、效率低下,情绪波动起伏较大,易怒,嗜睡,生活没有规律等。如果不能很好的调节自己,这种症状不仅会影响工作生活,而且对自己的身体也是极为有害的。临近年关,工作需要总结,应酬不断增多,生活规律常常被打乱,公司或者单位的人事调整等,这些因素引很容易打破人们平和的心态,导致焦虑、烦躁、思虑多、睡眠不佳、脾气暴躁等症状的出现,这些过年相关的负性情绪被称为“年关综合症”。 1.上班族是“节前综合征”的高发人群。这种症状的出现,主要原因是上班族平日生活节奏紧张、工作压力大,对节日的休闲娱乐活动期望过高。一些人希望借助7天长假,最大限度地释放日常压力,犒劳疲惫的身心。过高的期望带来过分的重视,所以才会节日未到心思慌乱。“节前综合征”的实质是一种适应不良现象,主要表现为松弛、放纵、倦怠、效率低下、没有规律等。上班族平日生活节奏紧张、工作压力很大,节日长假可以带来短暂的放松缓冲,因而对节日的休闲娱乐活动有了过多的期待,导致出现节日未到心思先乱的现象。 2.节假日虽好,但也是喜忧参半,“让人欢喜让人忧”。随着假期的来临,也是送礼、旅游、交通等的高峰,送礼不仅让人经济上有小小的困难,而且选送礼品本来也是一件很头疼的事。外出旅游本来是出去放松一下,但是常常是疲惫而归。再者,平时工作忙绿,假期很多时候成了拜亲访友,处理私事的最佳时机,以及对家人朋友的思念等等,最头疼的是有的人还得准备难度很大的考试(比如注会、司法、考研等等),甚至没有时间出去游玩,以至于在放假之前,就会产生莫名的情绪,即“节前综合症”。 如何调节“节前综合征”: 1、其实“节前综合征”只是“假期综合征”的一部分,“假期综合征”还包括假期中间和节后两个不同阶段。假期综合征”的重点在于节后,这是因为除了环境变换与任务更替外,人们通常在节前把任务推到节后完成,这样一来,就等于进入一个恶性循环过程:节前推卸压力,假期中间回避压力,节后必然面对更大的压力。避免“节后综合征”,应该在节前调整好心态,谨防“节前综合征”。对于假期活动的安排,也应该根据自身特点,以休息为主,吃喝、游玩、家务都要适度,给自己的兴奋度“泼点冷水”。节前应该积极调整自己,保持平常心态,不要盲目去比较。不要消极地休息,应该积极地休闲。尽量合理安排假期的时间,做到顺其自然过好节假日,才能在节后调整出最佳的工作状态。 2、购物的乐趣本身也是节日生活的一部分,但因为购物而增加了自己的经济压力,为还没有到来的新年平添烦恼就大可不必了。到年底,既然开销肯定会增大,不如及早做出财务安排,拨出节日经费,专款专用。 3、最好提前将节日前的工作量化得更为具体,也可以尝试在节日前制造一个工作兴奋点,转移注意力,适度地帮助对节前的兴奋“降温”。 如何应对 第一,若身边有许多和你一样消极怠工的人,最好不要聚在一起倾诉这种情绪,避免相互感染; 第二,不要强迫自己专心于工作,因为有时候越强迫自己专心反而适得其反。让正常的生活节奏掌控情绪,很快,人就能抛开厌倦情绪。 第三,实在想家,可以和家人多通电话。他们的支持鼓励,可以安慰你。 第四,不妨在上班之前喝点咖啡或做一件象征性的事情,暗示自己仍要像以往一样努力工作。
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