知识是无价的，但英语培训却是有价的，不仅有价，而且还很贵，尤其是口语培训。无论你是职场人士还是在校学生，学习英语是你永远也无法逃开的话题：“雅思托福四六级，考研专八BEC；工作演讲和面试，出国移民加求职。”在这种情况下，到底要不要报口语培训班，报哪家的培训班，其实每个小白们都在心里或明或暗的在较着劲。有人说：“当然是要报班，这样有人督促学习，要不然我自己也学不进去。”还有人说：“千万不要报班，交完钱你就是孙子，坑死爹不偿命。”这是关于“学习口语要不要报班”里最常见的两种声音，其实这都是在培训业客观存在的事实，但是大部分人只是在选择而没有去真正的体验，所以往往会做出花了大价钱而徒劳无获的尴尬学习。

我想说如果你想真正系统有效地提升口语的话，我的建议是：“报个班是一个好的选择。”但这存在着两个必要前提：第一，你自身足够努力，第二，你得足够幸运能找的到一位好的口语老师。而这两个前提条件的获得都有一定的难度。作为一个在口语培训行业里摸爬滚打了快十年的老师，对这个体会的不能再深入了，实际上：“口语的进步首先是需要学习者自己的开口练习和坚持，然后是口语老师在学习中扮演的口语能力催化作用。”自己的努力和老师的催化重要性可以说是平分秋色，同等重要：对于自己，需要克服讲口语时的紧张感和持续的开口练习，对于口语老师，需要有能力去营造出一种“坦诚；轻松；启发和促进学习者开口的课堂。”正是因为自身自主努力和遇到好口语老师同时是一件特别难的事，所以能把口语讲的非常的棒的后天学习者才显得稀少。在这种情况下，如果你想把口语的提升通过花钱全部寄托给培训班，我想大部分人最后都只能是失望而归。

因为口语学习提升的先决条件与写作阅读本质上就是不同的，它绝不是说你背背单词看看美剧就能那么容易提升的，口语的能力提升建立在4个基础之上：1.目标明确的开口练习（靠自己）；2.语感正确的积累（靠老师）；3.持续的学习热情或动机（靠自己和老师）；4.时间（靠自己）。”除了这四个口语提升的先决条件而谈别的，都是在扯淡。而且我并不认为目前所说的碎片化时间学习适合口语，它可能适合去背单词去看英语文章，而口语的提升如果不靠系统化的练习去提升，仅靠着碎片时间去做，我想是很难的。所以今天我还要教给大家怎么去挑选到真正棒的口语课堂和口语老师，在文章的末尾也提供一些想通过自学获得口语提升的口语提升干活策略。需要注意的是：如果你已经决定要花钱去报口语培训班，那么口语的课的主讲老师就是你去学习口语过程中除了自己努力外的另外一个最重要的提升因素，因为他是最直接跟你接触的，他的课程和风格直接会对你的口语进步产生关键的影响。再强调一次，如果你想报口语培训班，不是在选谁的品牌大。而是在选老师！！！ 不是在选顾问！不是在选助教！是在选直接给你讲授口语课程的老师！如果老师自身口语都不过关，就像健身教练自身都没有肌肉一样，是没有任何说服力的。那么口语非常好的老师教的就一定好吗？也不一定。你可以这样理解：“口语不好的没法教好口语，口语好的也不一定会教好口语。”好与不好是非常客观的一种感受，只有去体验，而且是至少体验两个老师以上才能做出自身比较厚的客观判断。

凡事在这个行业呆过的人都非常的清楚，所谓的大品牌下烂老师都可以在一分钟内被轻松包装成各种名师并任意加以各种头衔，很多的老师不在自己的课程质量提升中下功夫，而是在如何放水，如何偷工减料，如何夸大的层面下攻入，只要不被投诉就是胜利的情况下混日子。我每次看到他们的时候我都在想：“他们为什么不去选一个自己真正热爱的行业去做，不浪费自己也不耽误别人。”老师与老师之间的教学质量差异之巨大是你无法想象的。所以，无论是报班还是不报，能不能选到好的口语老师才是根本所在。正确选择口语培训的5条参考建议：1.关于价格：“线上口语1对1课”的合理均价在300元/1小时左右，“线上口语小班课”的合理均价在150元/小时左右；“线下口语1对1课”的合理均价在400元/小时左右，“线下口语小班课”的合理均价在200元/小时左右，心里要有个谱。2.选择培训班不是在选品牌，而是在选老师。3.去通过试听体验什么是好的课程内容，而不是去听过度忽悠的头衔，包装和吹嘘。4.口语不好的老师一定教不好口语，口语好的老师也不一定会教好口语，通过先期了解再去亲自体验比较是获得判断口语课堂好坏的唯一途径。5.所以，不要怕试听麻烦，反正都是免费的，保证至少试听两个口语老师的课，去亲自比较和感受课程质量上的明显差异，如果差异不是非常明显，那说明两位口语老师都一般。

判断一堂口语课质量高低的8条参考建议：1.以老师的口语表达能力以及语音语调是否准确地道为判断标准2.如果上完一节口语课，你发现大部分的时间都是老师在讲话，而你自己讲口语的时间非常少，那么可以判断这位老师根本不具备引导学生自主开口练习的能力，而是把口语课程讲成了理论课，这种口语课堂其实是在浪费时间。3.真金不怕火炼，可以直接抛出自己的痛点问题，从老师的反馈解答角度获得感受作为判断标准，问题要具体，比如“如何用口语回答how do think of的问题？”而不是“我不会说口语，怎么能快速提升口语”这样的问题。4.以上完一节课后，自己是否真正的明显的感觉到对于口语学习的练习思路以及方向清晰为判断标准。5.以上完一节课后对于口语的自主思考思维是否明显感觉到提升为判断标准。6.以上完一节课后口语是否能真正的说出来了为判断标准，而不是笔记记了多少内容。7.以口语老师讲授的内容是否具备独特性和有效性为判断标准，以此位口语老师讲课内容是否是人云亦云来作为判断标准。如果一位口语老师把课程讲的像学校的一些英语老师一样死板，毫无新意，也不作为考略范围。8.以口语老师对于一般生活随机话题的表达能力为判断标准，而不是已准备好的固定话题表达去判断。

总结：选择口语培训的根本在于选择辨别好的口语老师，通过至少两个口语老师的试听课去比较体验才能获得，口语老师自身口语都没过关的肯定教不好口语，好的口语老师一定是创造力丰富的，可以催化你去真正把口语脱口而出的。最后，我想说：选择本身就是一种智慧，也是一种能力，希望大家都足够聪明选到真正对的东西，科学有效的提升自己的口语。

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