微博曾经有个热搜话题，如何判断应不应该离职。

总结下来原因大概有三点：薪酬待遇、同事关系、能力的展现。

有人为为此做出了详细调查，针对千份案例体现出的调查结果来看，不得不说明：目前较大多数人做着不喜欢而且低薪的工作。

每个人对工作的需求是不一样的，本人觉得工作不仅仅要考虑薪资，更多的应该考虑，身心的发展、能力的提升。

我们回到本质问题上，怎么才能开心的赚钱？

在工作中我们最应该追求的是什么？兴趣。

有人说：“兴趣是心灵的一种活泼状态”我们应该让自己保持最好的状态

有人说：“工作是主要的，兴趣只能是次要的”

还有人说：“我对除了自己工作以外的很多事情都有兴趣”

如果有人从事了自己有兴趣的职业，那么他就太幸运了。

在生活中我们大多对兴趣的要求是很小的，假如我们把兴趣当作职业，在努力一番后不能达到要求后就会产生一种挫败感，从而失去对原本事情的兴趣。

事实上，很多人很难把自己的兴趣变成职业，那是因为他们混淆了兴趣和开心的概念。

首先我们应该明白，不是有兴趣我们才去做，而是我们在做的过程中获得兴趣。

兴趣的最终目的是帮助我们克服对未知的恐惧，帮助我们抵消长期从事某一职业产生的倦怠感。

这就好像有一只生性贪玩的孩子一样，不愿意去学校上课，我们可以用他喜欢的零食来引导他去上学。

但是每次孩子不愿意去上学都用他喜欢的零食去引导，他就会感到厌倦。

这就是兴趣的特点：喜欢的东西无法持久稳定下去，原先的心甘情愿也会随着时间慢慢减退，渐渐地，以前你最喜欢的东西也就变得不喜欢了。

应不应该从事这项工作可以从三点判断：

当你从事的工作不是你喜欢的，薪资待遇又不高，赶紧辞掉这份工作。

当你从事的工作是你喜欢的，但是薪资待遇不高，那么要尽快的努力提升自己。

当你从事的职业不是你喜欢的，但是薪资待遇比较高，拿钱去培养自己的兴趣。

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