| 专业详情
专业课程 | 劳动法、绩效与薪酬管理、人员招聘与测评、管理心理学、人力资源管理、人力资源开发、人员素质测评理论与方法、职业生涯管理等。 |
学习制度 | 学院实行弹性学分制度。学院网站为学生提供包括“课堂课件点播+电子课件下载+指定参考纸介教材+网上讨论答疑+作业练习测验+期末考试”在内的系列网络教学活动,学生可以不受时间、空间、地点限制,自主进行学习,完成学业。 |
| 学习方式
1、学生利用学院网站教学教务系统通过“视频课件学习
+ 导学资料(学习指导、教师讲稿、复习资料)+ 教材自学(推荐教材) + 论坛讨论互动 + 平时考核 +
期末考试”等方式,不受时间、空间限制的自主安排学习(部分专业课程对于时间、空间的特殊要求,以实际教学计划为准)。
2 、教育部规定2004年以后开展的远程教育为继续教育性质,学生均为非全日制学习。
| 学校简介
南开大学于1999年实施校区间远程教育,2001年经教育部批准面向全国招生。多年来在培养质量上孜孜以求,积极探讨传统教育与现代教育技术的融合,以开放、灵活的终身教育为目标,面向社会需求,开办国内领先及颇具远程特色的专业,依托学校优势教育资源,为学生提供人性化的学习服务。注重质量、规范管理、稳步发展,已在社会上赢得良好的声誉,党和国家领导人温家宝、李岚清、陈至立先后来校视察远程教学,给学校远程教育师生以极大的鼓舞和鞭策。
| 毕业证书及学位证书
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