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发布时间：2019年1月18日 已帮助： 1270 人 来源：上海达内教育
那么怎样选择呢？首先，要重视训练组织的口碑。百度一搜一堆负面新闻或许大篇幅都是水军在混淆视听的，一般都不靠谱。口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。
其次，要看训练组织的师资团队建造。师资力量是衡量一个IT训练组织好坏的重要标准，一个合格的训练讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，要不断学习IT新技术，这样才干做到与企业的实际需求无缝对接，进步学员的项目实战能力。
再者，学员的工作率和工作质量。学员的工作率和工作质量在很大程度上反映出一家训练组织的课程研制是否和企业的实际需求相一致，让学员能学以致用是训练学校的根本目标。一定要辨别下实在的工作薪资和工作许诺，许多训练组织仅仅口头许诺工作或许在工作确保方面玩了一些文字游戏。许多咨询师更是为了成绩信口开河乱许诺，开一些空头支票。学习是个人与教师相互交流、相互配合的过程。在如今的社会大环境下，人才竞争激烈，企业招聘人才必定也会是依据每个人的归纳条件择优录用，对那些不问学员根底条件就敢许诺高薪工作的训练学校需要三思而后行。
还有一点，不问学历是学员就要的训练组织，我真不相信高中生学完就可以PK硕士毕业生的薪资水平，是怎样做到的？参加上海达内教育，进步自己的第一步。
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