许多关于培训机构要不要去，这也是我跟小伙伴们一直在讨论最多的话题之一。

IT行业的爆发，让很多人都看中了IT的美好前景，小伙伴都开始紧跟时代的步伐。但是他们也就随之而来面临了第一个迷茫——入门途径的选择。下面我们就来说说。

一、培训机构有哪些特点

1、专业流程强、课时安排合理、适合自制力不强、想快速入门和着急就业的学生。

2、基本覆盖目前IT互联网行业岗位，任何专业都有，但大部分课程能达到的level只是入门。

3、学费一般是2万左右还是比较贵的、对于一些人来说成本比较高、一些授课讲师的水平参差不齐。

4、大部分包装简历，我问了身边很多招聘的朋友，确实存在这个问题，伪造2-3年工作经验的，即使高薪入职了，很短时间内也会被淘汰，别干那事；还有就是简历雷同，很多培训出来的学生简历上的项目经验都是一样的，考虑下招聘企业的心情好不好，正在培训的学生和培训机构需要注意这个问题。

5、还有我一直再说的，包就业的就是骗子，不要太信，这两年很多机构推出就业险，算是一个利好，但是具体执行起来怎么样，我不太清楚，以后再说。

6、培训就是把你领进门，具体学的怎么样还是看你自己，不要觉得进了培训班就一定能就业。

二、如何选择培训结构

1、关于教学方式

目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课（有线下班）、在线教育；

也有人觉得培训机构的讲师水平参差不一，比较担心。

所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，所以选择培训机构的时候，只有一个建议，你要去培训机构进行试听，自己选择。

2、老师是否有多年经验

每当看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...

在我看来，一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。

一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。

所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人...

3、是否提供试听

试听是你最直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。

如果不能试听的话，那还是再考虑下吧...（宝宝有脾气了）

4、是否推荐就业

IT培训本质上是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果，这个推荐就业跟包就业是两回事，如果给你说包就业，可以转身就走了。

一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。

这里代表用人单位给培训公司提个建议，最好是能在培训课程中加一些职业素养的课程，毕竟时代在发展，培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做，对于培训机构在企业中的形象也是加分的。

综合上述所说，作为零基础的小伙伴，还是推荐去培训机构进行培训，培训机构不仅能快速让人学习到知识，还能就业，这是一个两全其美的方法。不过大家在选择培训机构的时候一定要擦亮眼睛看仔细了，以防自己掉了黑心机构的圈套中。

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