每年就业市场都会迎来有数不胜数的人才，在当今社会的就业环境下，许多人才都要为了寻找一份好的工作花上巨大的精力和时间，有时还会遇到不达到自己期望的薪资要求。相反IT专业的人才却比较容易找到工作而且薪资待遇很高，这是为什么呢？

据麦克斯研究院发布的《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》，调查显示2016届中国大学毕业生半年后的平均月收入为3726元。具体来看，2016届本科毕业生平均月收入为4042元，高职高专毕业生2016届平均月收入为3409元。而广州中星信息2016年度毕业学员，第一份工作薪酬达到4500元以上的占比高达51%，其中41%的学员薪酬在5000以上，21%的学员薪酬达到6000元。二者对比优势明显。通过薪酬和发展空间的对比，可以看出IT互联网的高薪之路不是水中月镜中花，其关键点在于你的一技之长，这也是大学生就业难的根本原因。据摩根大通、清华大学和复旦大学日前联合发布的《中国劳动力市场技能缺口研究》的调研报告显示，大学毕业生(含海归人员)技能结构与市场脱节，眼高手低，工作满意度低;毕业后半年内离职的大学生高达1/3。而约有70%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”。

发展空间大，五成学员毕业三年成项目骨干

IT人才的走俏，不仅表现在就职时的高薪待遇，同时表现在发展空间方面。据人才监测报告显示，随着项目经验、社会阅历的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在毕业2-3年时间内，46%的广州中星信息学员晋升为高级工程师，成为项目骨干人员，28%的学员担任主管，14%的学员晋升为项目经理和技术总监职位;而3-5年后，担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至36%，主管职位比例提升至28%。

这种逆袭的故事实在是太多太多，有人会抱怨曾经自己为何没有选择，也有人会发愤图强用毕业即是失业的这段时期加强学习，使自己融入社会的变化。小伙伴们你会是哪种人呢？

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